Taistelu ammattitaitoisista työntekijöistä: Itävallan työmarkkinat dilemman edessä!

Taistelu ammattitaitoisista työntekijöistä: Itävallan työmarkkinat dilemman edessä!

Itävallan työmarkkinoiden tulevaisuus on ratkaisevan käännekohdan edessä. FPÖ:n ja ÖVP:n välisten koalitioneuvottelujen myötä jyrkät maahanmuuttorajoitukset voivat pian tulla voimaan. ORF:n talouslehti "Eco" korostaa artikkelissaan, että FPÖ aikoo rajoittaa merkittävästi EU:n ulkopuolelta tulevaa maahanmuuttoa. Tämä strategia, joka tunnetaan myös nimellä "Itävallan linnoitus", aiheuttaa merkittäviä riskejä yrityksille, jotka ovat riippuvaisia ​​ulkomaisista työntekijöistä. Ketä tämä tarkalleen ottaen voisi koskea, on edelleen epäselvä, mutta pelätään suuria ammattitaitoisen työvoimapulan uhkaa, joka voi vaarantaa kotimaan talouden suorituskyvyn. ots.at raportoitu.

Keskity maahanmuuttoon ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan

FPÖ:n johtaja Herbert Kickl on ilmoittanut ratkaisevansa kiireellisen ammattitaitoisen työvoimapulan pätevällä maahanmuutolla EU-maista. Osana ORF:n kesäpuhetta hän huomautti, että Itävallan suorituskulttuuria on elvytettävä työntekijöiden houkuttelemiseksi muista EU-maista. Itävallassa on tällä hetkellä noin 340 000 työtöntä, ja avoinna on noin 95 000 työpaikkaa, ja pelkästään pätevistä asiantuntijoista on pulaa noin 200 000:sta. Asiantuntijat, kuten Wifon työmarkkinatutkija Helmut Mahringer, korostavat, että korkeampien palkkojen lisäksi myös asumiskustannukset, sosiaaliset verkostot ja työolot ovat tärkeitä. Ammattitaitoisen työvoiman pula ei ole vain kotimainen ongelma, vaan se vaikuttaa useisiin EU-maihin, kuten AMS:n hallituksen jäsenen Johannes Kopfin reaktiot Kicklin ehdotuksiin osoittavat. kleinezeitung.at raportoitu.

Maahanmuutto EU-maista on jo todellista, erityisesti Saksasta, Unkarista ja Slovakiasta. Jos hallitus jatkaa maahanmuuttorajoitusten kanssa, sillä voi olla kauaskantoisia seurauksia ammattitaitoisille työntekijöille ja yrityksille. Haasteena on edelleen kehittää kattava strategia näiden työntekijöiden rekrytoimiseksi ja integroimiseksi, jotta Itävallan työmarkkinoita ei vaarannettaisi entisestään.