Femei cu un fond de migrație: oportunități și provocări la Viena

Femei cu un fond de migrație: oportunități și provocări la Viena

Wien, Österreich - În Viena există o imagine alarmantă: aproximativ 50 % dintre femeile cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani au o cetățenie străină sau se nasc în străinătate. Migranții din sectorul sănătății și sociale sunt în special aufectați, unde 46 % dintre angajați au un fond de migrație. Cu toate acestea, acest grup se confruntă cu provocări semnificative, deoarece, în ciuda rolului său important în societate, mulți luptă cu condiții de muncă slabe și cu diferențe semnificative de venit. La același nivel de educație, femeile cu un fond de migrație câștigă în medie cu 500 până la 800 de euro mai puțin decât colegii lor fără fond de migrație, după cum a raportat orașul Viena. Evenimentul informațional planificat pe 8 martie, Ziua Internațională a Femeii, este destinat să crească oportunitățile femeilor nou -imigrante din integrare și diversitate și alte organizații.

Integrarea migranților pe piața muncii este o mare provocare pentru Austria. Conform raportului actual de integrare, 25,4 % din populație au acum un fond de migrație, cu un număr deosebit de mare de sirieni, afgani și români au venit în Austria din 2015. Cu cele 30.000 de aplicații de azil ale refugiaților ucraineni, nevoia de măsuri de integrare suplimentare devine clară. Ministrul integrării, Susanne Raab, a subliniat extinderea cursurilor de limbă și a ofertelor de pe piața muncii pentru a oferi acestor femei o perspectivă. Președintele Consiliului consultativ pentru integrare, Katharina Pabel, a menționat că o proporție semnificativă de femei și bărbați erau disponibile pe piața muncii, în special în rândul migranților siriani, nu era în prezent angajată. Aici, nevoia vizată de acțiune este necesară pentru a integra mai bine aceste femei și bărbați, în special în ceea ce privește recunoașterea calificărilor dobândite în străinătate și accesul la îngrijirea copiilor.

În plus, statisticile arată că migranții din Austria sunt subreprezentați în anumite zone. În timp ce rata de vaccinare pentru austrieci este de 73 %, resortisanții străini ajung doar la 56 %. Diferențele speciale pot fi observate în diferitele naționalități, ceea ce a complicat și provocările integrative. The Viennese city administration and other positions are actively working on reducing these discrepancies in order to offer all women, regardless of their origin, to offer the same opportunities on the labor market, so Salzburg24.at a raportat.