Sievietes ar migrācijas fonu: iespējas un izaicinājumi Vīnē

Sievietes ar migrācijas fonu: iespējas un izaicinājumi Vīnē

Wien, Österreich - Vīnē ir satraucoša aina: apmēram 50 % sieviešu vecumā no 15 līdz 64 gadiem ir ārvalstu pilsonība vai dzimis ārzemēs. Īpaši ietekmē migrantus veselības un sociālajā nozarē, kur 46 % darbinieku ir migrācijas fons. Tomēr šī grupa saskaras ar ievērojamām problēmām, jo, neraugoties uz tās nozīmīgo lomu sabiedrībā, daudzi cīnās ar sliktiem darba apstākļiem un ievērojamām ienākumu atšķirībām. Tādā pašā izglītības līmenī sievietes ar migrācijas fonu nopelna vidēji par 500 līdz 800 eiro mazāk nekā viņu kolēģi bez migrācijas fona, kā ziņoja Vīnes pilsēta. Informācijas pasākums, kas plānots 8. martā, Starptautiskajā sieviešu dienā, ir paredzēts, lai palielinātu jaunizveidoto sieviešu iespējas no integrācijas un daudzveidības un citām organizācijām.

Migrantu integrācija darba tirgū ir liels izaicinājums Austrijai. Saskaņā ar pašreizējo integrācijas ziņojumu 25,4 % iedzīvotāju tagad ir migrācijas fons, jo īpaši liels sīriešu skaits, afgāņi un rumāņi ir ieradušies Austrijā kopš 2015. gada. Ar 30 000 bēgļu patvēruma pieteikumiem ukraiņiešiem kļūst skaidrs nepieciešamība pēc papildu integrējošiem pasākumiem. Integrācijas ministre Sūzena Raaba uzsvēra valodu kursu un piedāvājuma paplašināšanu darba tirgū, lai šīm sievietēm piedāvātu perspektīvu. Integrācijas konsultatīvās padomes priekšsēdētāja Katharina Pabel atzīmēja, ka darba tirgū ir pieejama ievērojama daļa sieviešu un vīriešu, īpaši Sīrijas migrantu vidū, šobrīd netika nodarbināta. Šeit, lai labāk integrētu šīs sievietes un vīriešus, ir nepieciešama mērķtiecīga vajadzība pēc darbības, it īpaši attiecībā uz ārzemēs iegūto kvalifikāciju atzīšanu un piekļuvi bērnu aprūpei.

Turklāt statistika rāda, ka migranti Austrijā ir nepietiekami pārstāvēti noteiktos apgabalos. Kaut arī austriešu vakcinācijas līmenis ir 73 %, ārvalstu pilsoņi sasniedz tikai 56 %. Īpašas atšķirības var novērot dažādās tautībās, kas arī sarežģīja integrējošās problēmas. Vīnes pilsētas administrācija un citas pozīcijas aktīvi strādā, lai samazinātu šo neatbilstību, lai piedāvātu visām sievietēm neatkarīgi no viņu izcelsmes, piedāvāt tādas pašas iespējas darba tirgū, tātad