Sievietes ar migrantu izcelsmi: iespējas un izaicinājumi Vīnē

Sievietes ar migrantu izcelsmi: iespējas un izaicinājumi Vīnē

Vīnē paveras satraucoša aina: aptuveni 50% sieviešu vecumā no 15 līdz 64 gadiem ir ārvalsts pilsonības vai ir dzimušas ārvalstīs. Migranti ir īpaši smagi cietuši veselības un sociālajā nozarē, kur 46 % darbinieku ir migrantu izcelsmes. Tomēr šī grupa saskaras ar ievērojamām problēmām, jo, neskatoties uz to svarīgo lomu sabiedrībā, daudzi cīnās ar sliktiem darba apstākļiem un ievērojamām ienākumu atšķirībām. Sievietes ar migrantu izcelsmi nopelna vidēji par 500 līdz 800 eiro mazāk nekā viņu kolēģes bez migrantu izcelsmes ar tādu pašu izglītības līmeni, ziņo Vīnes pilsēta. 8.martā, Starptautiskajā sieviešu dienā, plānotais informatīvais pasākums ir paredzēts, lai Integrācijas un dažādības departaments un citas organizācijas palielinātu iespējas jaunimigrantēm.

Sieviešu migrantu integrācija darba tirgū ir Austrijas galvenais izaicinājums. Saskaņā ar pašreizējo integrācijas ziņojumu 25,4% iedzīvotāju tagad ir migrācijas izcelsmes, un īpaši liels skaits sīriešu, afgāņu un rumāņu ir ieradušies Austrijā kopš 2015. gada. 30 000 patvēruma pieteikumu no Ukrainas bēgļiem skaidri parāda nepieciešamību pēc papildu integrācijas pasākumiem. Integrācijas ministre Susanne Raab uzsvēra valodu kursu un piedāvājumu paplašināšanu darba tirgū, lai piedāvātu šīm sievietēm perspektīvu. Integrācijas konsultatīvās padomes priekšsēdētāja Katharina Pabel atzīmēja, ka īpaši Sīrijas migrantu vidū ievērojama daļa sieviešu un vīriešu ir pieejami darba tirgum, bet pašlaik nav nodarbināti. Šeit ir vajadzīga mērķtiecīga rīcība, lai labāk integrētu šīs sievietes un vīriešus, jo īpaši attiecībā uz ārvalstīs iegūto kvalifikāciju atzīšanu un piekļuvi bērnu aprūpei.

Turklāt statistika liecina, ka migranti Austrijā atsevišķās jomās ir nepietiekami pārstāvēti. Kamēr austriešu vakcinācijas līmenis ir 73%, ārvalstu pilsoņi sasniedz tikai 56%. Īpašas atšķirības var novērot starp dažādām tautībām, kas vēl vairāk sarežģī integrācijas izaicinājumus. Vīnes pilsētas administrācija un citas struktūras aktīvi strādā, lai samazinātu šīs atšķirības, lai piedāvātu visām sievietēm neatkarīgi no viņu izcelsmes vienlīdzīgas iespējas darba tirgū. salzburg24.at ziņots.