Sievietes no Neunkirhenes: Cīņa pret bezdarbu joprojām ir nepieciešama!

Sievietes no Neunkirhenes: Cīņa pret bezdarbu joprojām ir nepieciešama!

Neunkirhenes rajonā pašreizējie bezdarba rādītāji liecina par satraucošām tendencēm, īpaši sieviešu vidū. Šī grupa ir ne tikai skaitliski labi pārstāvēta darba meklētāju vidū, bet to bieži ietekmē arī strukturāli trūkumi, piemēram, bērnu aprūpes trūkums. Projekts “NESIB”, kas Neunkirhenē darbojas jau 20 gadus, ir izvirzījis sev uzdevumu atgriezt sievietes darba pasaulē un piedāvā īpaši pielāgotu atbalstu. Tomēr, neskatoties uz izaicinājumiem, ir vērojami iepriecinoši notikumi: saskaņā ar pašreizējiem datiem sieviešu bezdarbnieku skaits Lejasaustrijā februārī samazinājies par 9,2 procentiem, kas ir vairāk nekā 3,6 procentu samazinājums vīriešu vidū, kā ziņo Valsts nodarbinātības dienests (AMS).

Jo īpaši Neunkirhenes rajonā sieviešu bezdarbs samazinājās par 9,3 procentiem līdz 1165 cilvēkiem, savukārt bezdarbnieku vīriešu skaits samazinājās par 3,7 procentiem un sasniedza 1710 cilvēkus. Pat ja šie pozitīvie skaitļi ir iepriecinoši, sieviešu līdzdalība darbaspēkā Lejasaustrijā joprojām atpaliek no vīriešu līdzdalības ar 80 procentiem salīdzinājumā ar 82 procentiem. Lai veicinātu vienlīdzību darba tirgū, AMS 2023.gadā plāno vismaz 52 procentus no darba tirgus politikas finansējuma izmantot tieši sievietēm, skaidroja AMS priekšniece Petra Hofmane. Tajā pašā laikā rajonā kā ilgstoši bezdarbnieki joprojām reģistrēti 372 cilvēki, tāpēc cīņa ar ilgstošo bezdarbu joprojām ir galvenā prioritāte.

Pozitīva attīstība, neskatoties uz izaicinājumiem

Projekta “NESIB” panākumi liecina par mērķtiecīgu atbalsta pasākumu nozīmi, savukārt novadā kopumā tika aizpildītas 407 vakances. Turklāt pirmajā ceturksnī veiksmīgi ievietoti 769 darba meklētāji. Ņemot vērā joprojām pastāvošās atšķirības starp dzimumiem, vēl ir daudz darāmā. AMS ziņo, ka katrs desmitais AMS NÖ klients ir bijis bezdarbnieks vairāk nekā gadu. Tāpēc ir būtiski turpināt centienus apkarot ilgstošu bezdarbu, lai nodrošinātu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Tas viss ir daļa no plašākas stratēģijas, kuras mērķis ir radīt vienlīdzīgas iespējas un reintegrēt sievietes darba procesā, kā arī meinkreis.at apstiprināja.