Sievietes no Neunkirchen: Cīņa pret bezdarbu joprojām ir nepieciešama!

Sievietes no Neunkirchen: Cīņa pret bezdarbu joprojām ir nepieciešama!

Neunkirchen, Österreich - Neunkirchen apgabalā pašreizējie bezdarba skaitļi parāda satraucošas tendences - īpaši sievietēm. Šī grupa ir ne tikai stingri pārstāvēta starp darba meklētājiem, bet arī bieži ietekmē strukturālus trūkumus, piemēram, bērnu aprūpes trūkumu. Projekts “NESIB”, kas 20 gadus aktīvi darbojās Neunkirchen, ir izvirzījis sev darba atgriešanu darba pasaulē un piedāvā pielāgotu atbalstu. Neskatoties uz izaicinājumiem, tomēr ir iepriecinoša attīstība: Saskaņā ar pašreizējiem datiem bezdarbnieku skaits zemākajā Austrijā februārī samazinājās par 9,2 procentiem, kas ir spēcīgāks par vīriešu samazināšanos par 3,6 procentiem, kā ziņo Darba tirgus pakalpojums (AMS).

Īpaši Neunkirhenas apgabalā bezdarbs sievietēm samazinājās par 9,3 procentiem līdz 1 165 cilvēkiem, bet bezdarbnieku skaits vīriešu skaits samazinājās par 3,7 procentiem un sasniedza 1710 cilvēku. Pat ja šie pozitīvie rādītāji ir iepriecinoši, sieviešu iegūšana joprojām ir aiz vīriešu zemākā Austrijā, un vērtība ir 80 procenti, salīdzinot ar 82 procentiem. Lai veicinātu vienlīdzību darba tirgū, AMS plāno izmantot vismaz 52 procentus no darba tirgus politikas finansējuma sievietēm 2023. gadā, kā skaidroja AMS boss Petra Hofmans. Tajā pašā laikā apgabalā joprojām tiek ziņots par 372 cilvēkiem kā ilgtermiņa bezdarbniekiem, tāpēc cīņa pret ilgtermiņa bezdarbu joprojām ir viena no augstākajām prioritātēm.

Pozitīvas attīstības attīstība, neskatoties uz izaicinājumiem

Projekta "NESIB" panākumi parāda mērķtiecīgu pasākumu nozīmi atbalstam, savukārt reģionā kopumā varēja aizpildīt 407 vakances. Turklāt pirmajā ceturksnī tika veiksmīgi nodoti 769 darba meklētāji. Ņemot vērā joprojām pastāvošās neatbilstības starp dzimumiem, ir daudz darāmā. AMS ziņo, ka katrs desmitais klients ir bijis bez darba vairāk nekā gadu AMS Lower Austrijā. Tāpēc ir svarīgi turpināt centienus apkarot ilgtermiņa bezdarbu, lai nodrošinātu ilgtspējīgu integrāciju darba tirgū. Tas viss ir daļa no plašākas stratēģijas, kuras mērķis ir radīt vienlīdzīgas iespējas un ievietot sievietes darba procesā, kā arī meinbezirk.at apstiprināts.