Žene iz Neunkirchena: Borba protiv nezaposlenosti i dalje je potrebna!

Žene iz Neunkirchena: Borba protiv nezaposlenosti i dalje je potrebna!

Neunkirchen, Österreich - U okrugu Neunkirchen, trenutne brojke nezaposlenosti pokazuju zabrinjavajuće trendove - posebno kod žena. Ova skupina nije samo snažno zastupljena među tragačima posla, već i često pod utjecajem strukturnih nedostataka, poput nedostatka skrbi o djeci. Projekt "NESIB", koji je aktivan u Neunkirchenu već 20 godina, postavio je zadatak vratiti žene u svijet rada i nudi podršku prilagođenom. Unatoč izazovima, međutim, ohrabrujuća se kretanja: prema trenutnim podacima, broj nezaposlenih žena u nižoj Austriji u veljači je pao za 9,2 posto, što je jače od pada muškaraca od 3,6 posto, kako je izvijestio Služba tržišta rada (AMS).

posebno u okrugu Neunkirchen, nezaposlenost u žena smanjila se za 9,3 posto, na 1.165 ljudi, dok je broj nezaposlenih muškaraca pao za 3,7 posto i dosegao 1.710 ljudi. Čak i ako su ove pozitivne brojke zahvalne, stjecanje žena još uvijek stoji iza vrijednosti muškaraca u nižoj Austriji, s vrijednostima od 80 posto u usporedbi s 82 posto. Kako bi promovirali jednakost na tržištu rada, AMS planira koristiti najmanje 52 posto financiranja politike tržišta rada za žene 2023. godine, kako je objasnila šef AMS -a Petra Hofmann. Istodobno, 372 osobe ostaju prijavljene u okrugu kao dugoročni nezaposleni, tako da je borba protiv dugoročne nezaposlenosti i dalje jedan od najviših prioriteta.

Pozitivno razvijanje unatoč izazovima

Uspjeh projekta "NESIB" pokazuje važnost ciljanih mjera za podršku, dok bi se moglo popuniti ukupno 407 slobodnih radnih mjesta u regiji. Pored toga, 769 tražitelja posla uspješno je preneseno u prvom tromjesečju. S obzirom na još uvijek postojeće odstupanja između spolova, ima puno toga za napraviti. AMS izvještava da je svaki deseti kupac nezaposlen više od godinu dana u AMS Donjoj Austriji. Stoga je ključno nastaviti napore u borbi protiv dugoročne nezaposlenosti kako bi se osigurala održiva integracija na tržište rada. Sve je to dio opsežnije strategije koja ima za cilj stvoriti jednake mogućnosti i staviti žene u radni proces, kao i meinbezzir.