Ženy z Neunkirchenu: Boj proti nezaměstnanosti je stále nutný!
Nezaměstnanost v Neunkirchenu klesá, zejména mezi ženami. AMS prosazuje rovnost a dlouhodobá nezaměstnanost zůstává problémem.
Ženy z Neunkirchenu: Boj proti nezaměstnanosti je stále nutný!
V okrese Neunkirchen ukazují aktuální čísla nezaměstnanosti znepokojivé trendy – zejména mezi ženami. Tato skupina je nejen početně dobře zastoupena mezi uchazeči o zaměstnání, ale často je také postižena strukturálními nevýhodami, jako je nedostatečná péče o děti. Projekt „NESIB“, který v Neunkirchenu působí již 20 let, si dal za úkol vrátit ženy do světa práce a nabízí podporu šitou na míru. Navzdory výzvám však dochází k povzbudivému vývoji: Podle aktuálních údajů se počet nezaměstnaných žen v Dolním Rakousku v únoru snížil o 9,2 procenta, což je větší než 3,6procentní pokles u mužů, jak uvádí Veřejná služba zaměstnanosti (AMS).
Zejména v okrese Neunkirchen klesla nezaměstnanost žen o 9,3 procenta na 1165 lidí, zatímco počet nezaměstnaných mužů klesl o 3,7 procenta a dosáhl 1710 osob. I když jsou tato pozitivní čísla povzbudivá, účast žen v pracovní síle v Dolním Rakousku nadále zaostává za účastí mužů s hodnotami 80 procent oproti 82 procentům. S cílem podpořit rovnost na trhu práce plánuje AMS v roce 2023 využít alespoň 52 procent prostředků na politiku trhu práce speciálně pro ženy, jak vysvětlila šéfka AMS Petra Hofmannová. V okrese přitom zůstává evidováno 372 lidí dlouhodobě nezaměstnaných, takže boj s dlouhodobou nezaměstnaností zůstává hlavní prioritou.
Pozitivní vývoj navzdory problémům
Úspěch projektu „NESIB“ ukazuje důležitost cílených podpůrných opatření, přičemž v regionu bylo obsazeno celkem 407 volných pracovních míst. V prvním čtvrtletí se navíc podařilo umístit 769 uchazečů o zaměstnání. Vzhledem k rozdílu mezi pohlavími, který stále existuje, zbývá ještě mnoho udělat. AMS uvádí, že jeden z deseti zákazníků AMS NÖ je nezaměstnaný déle než rok. Je proto nezbytné pokračovat v boji proti dlouhodobé nezaměstnanosti, aby byla zajištěna udržitelná integrace na trhu práce. To vše je součástí širší strategie, jejímž cílem je vytvořit rovné příležitosti a znovu začlenit ženy do pracovního procesu. meinkreis.at potvrzeno.