Chaos bij Kika/Leiner: Boze klanten zetten medewerkers onder druk!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Klanten van Kika/Leiner zijn in rep en roer vanwege de angst voor faillissement en ongeldige vouchers. Unie roept op tot respect.

Kunden von Kika/Leiner sind wegen Konkursängste und ungültiger Gutscheine in Aufruhr. Gewerkschaft appelliert an Respekt.
Klanten van Kika/Leiner zijn in rep en roer vanwege de angst voor faillissement en ongeldige vouchers. Unie roept op tot respect.

Chaos bij Kika/Leiner: Boze klanten zetten medewerkers onder druk!

In een gespannen situatie bij meubelketen Kika/Leiner, die onlangs faillissement moest aanvragen, zijn er gewelddadige ruzies tussen onrustige klanten en medewerkers in de filialen. Volgens rapporten van de vakbond GPA ventileren klanten hun ongenoegen over gesloten winkels en waardeloze vouchers op werknemers. Een verkoopster werd met een kandelaar gegooid terwijl een andere medewerker werd geduwd. Deze escalaties vinden niet alleen plaats bij de kassa's, maar ook in de verkoopruimte, waar medewerkers klanten proberen te adviseren voordat deze failliet gaan. De onrust is groot omdat veel klanten hun meubilair al hebben afbetaald en zich nu zorgen moeten maken over hun investeringen vandaag.at gemeld.

GPA-baas Barbara Teiber roept klanten op om hun frustratie niet af te reageren op medewerkers en benadrukt dat ook deze medewerkers lijden onder het verlies van hun baan. Respectvol gedrag is dringend nodig nu medewerkers zich in een moeilijke positie bevinden om betrokken te blijven bij klanten en lopende zaken te doen.

Belastingvrij werknemersaandeelhouderschap als oplossing?

Een ander onderwerp dat de arbeidsmarkt raakt, biedt nieuwe mogelijkheden voor bedrijven om de motivatie van hun werknemers te vergroten. In 2021 zijn de voorwaarden voor belastingvrij werknemersaandeelhouderschap gewijzigd, waardoor de grens voor belastingvrij aandelen is verhoogd naar 1.440 euro per jaar. datev.de gemeld. Deze regeling biedt werkgevers de mogelijkheid hun werknemers belastingvrije aandelen of aandelenopties met korting aan te bieden. Medewerkers profiteren ervan omdat zij mede-eigenaar worden en zo een steeds grotere belangstelling voor het economische succes van het bedrijf ontwikkelen.