Χάος στο Kika/Leiner: Οι θυμωμένοι πελάτες έβαλαν τους υπαλλήλους υπό πίεση!

Χάος στο Kika/Leiner: Οι θυμωμένοι πελάτες έβαλαν τους υπαλλήλους υπό πίεση!

Kika/Leiner, Österreich - Σε μια τεταμένη κατάσταση στην αλυσίδα επίπλων Kika/Leiner, η οποία πρόσφατα έπρεπε να καταγράψει πτώχευση, υπάρχουν βίαιες συγκρούσεις μεταξύ των αναστατωμένων πελατών και των εργαζομένων στα υποκαταστήματα. Οι εκθέσεις της GPA Union δηλώνουν ότι οι πελάτες θα χάσουν τη δυσαρέσκεια τους σχετικά με κλειστά καταστήματα και άχρηστα κουπόνια στους υπαλλήλους. Ένας πωλητής ρίχτηκε σε ένα κηροπήγιο ενώ ένας άλλος υπάλληλος ωθήθηκε. Αυτές οι κλιμάκωση δεν γίνονται μόνο στους ασφαλιστές υγείας, αλλά και στην περιοχή πωλήσεων, όπου οι εργαζόμενοι προσπαθούν να συμβουλεύουν τους πελάτες πριν από την πτώχευση. Η αναταραχή είναι μεγάλη επειδή πολλοί πελάτες έχουν ήδη πληρώσει για τα έπιπλα τους και τώρα πρέπει να ανησυχούν για τις επενδύσεις τους, ως today.at

Ο προϊστάμενος της ΣΔΣ Barbara Teiber καλεί τους πελάτες να μην αφήσουν την απογοήτευσή τους με τους υπαλλήλους και να τονίσουν ότι αυτοί οι εργαζόμενοι υποφέρουν επίσης από την απώλεια των δουλειών τους. Αντίστοιχα είναι απαραίτητη η συμπεριφορά, ενώ οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση για να κρατήσουν τους πελάτες με δέσμευση και να χειριστούν τις συνεχιζόμενες δραστηριότητες.

Φορολογικές συμμετοχές ως λύση ως λύση;

Σε ένα άλλο θέμα που επηρεάζει την αγορά εργασίας, υπάρχουν νέες ευκαιρίες για τις εταιρείες να αυξήσουν το κίνητρο των υπαλλήλων τους. Οι όροι για τις συμμετοχές των εργαζομένων χωρίς φόρους τροποποιήθηκαν το 2021, όπου το όριο για τις μετοχές που δεν έχουν αναφερθεί σε 1.440 ευρώ ετησίως, όπως αναφέρθηκαν τα ποσοστά ή τα ποσοστά του HREF = "https://www.datev.de"> datev.de . Οι εργαζόμενοι επωφελούνται επειδή γίνονται συν -ιδιοκτήτες και έτσι αναπτύσσουν ένα αυξανόμενο ενδιαφέρον για την οικονομική επιτυχία της εταιρείας.