Kalėdinė premija stažuotojams: kaip užsitikrinti papildomą premiją!

Kalėdinė premija stažuotojams: kaip užsitikrinti papildomą premiją!

„Papildomas postūmis“ finansams: Maisto gurmanų ir gastronomijos sąjunga (NGG) rekomenduoja visiems Lauenburgo kunigaikštystės darbuotojams atlikti „Kalėdų premijų patikrą“. „Įmonės dažnai pamiršta sumokėti sutartyje numatytą specialų mokėjimą“, – aiškina Anne Widder, „NGG Hamburg-Elmshorn“ generalinė direktorė. Ypač dažnai nukenčia praktikantai ir maži darbuotojai, kurie išeina tuščiomis rankomis. Net jei kalėdinės premijos pagal įstatymus ir neprivalomos, daugelis darbuotojų jas turi teisę, ypač įmonėse pagal kolektyvinę sutartį. Šiose įmonėse kalėdines premijas gauna 77 procentai visų darbuotojų, o vidutiniškai – tik 52 procentai, rodo Ekonomikos ir socialinių mokslų instituto (WSI) analizė. herzogtum-direkt.de pranešė.

Kalėdinės premijos auga

Remiantis Federalinės statistikos tarnybos apklausa, dauguma darbuotojų Vokietijoje, kurie yra susaistyti kolektyvinėmis sutartimis, gali tikėtis didesnės kalėdinės premijos. Vidutiniškai sumokama 2747 eurai, o tai, lyginant su praėjusiais metais, padidėjo 2,6 proc. Nepaisant to, kalėdinės premijos galia gali tik iš dalies kompensuoti aukštą 10,4 procento infliaciją. Rytų Vokietijoje kalėdinę premiją gauna 88,5 procentai darbuotojų, o vakaruose – tik 85,3 procentai. Be to, pramonės skirtumai rodo, kad naftos ir dujų gavybos darbuotojai geriausiai uždirba 5 504 eurus, palyginti su tik 327 eurais tiems, kurie dirba įdarbinant, pvz. tagesschau.de užrašai.

Atsižvelgiant į nuolat didelę infliaciją, kalėdinės premijos daugeliui darbuotojų tampa kaip niekad svarbios siekiant padengti padidėjusias pragyvenimo išlaidas. Noras susitvarkyti finansus prieš šventes juntamas. Patartina patikrinti savo teises, kad įsitikintumėte, jog reikiamą mokėjimą sąskaitoje turite laiku, o tai ypač svarbu mažai uždirbantiems ir dirbantiems ne visą darbo dieną.