Karácsonyi bónusz gyakornokoknak: Hogyan biztosítsd az extra bónuszt!

Karácsonyi bónusz gyakornokoknak: Hogyan biztosítsd az extra bónuszt!

„Extra lökést” ad a pénzügyeknek: A Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) azt javasolja, hogy Lauenburg hercegségében minden alkalmazott végezzen „karácsonyi bónuszellenőrzést”. „A vállalatok gyakran elfelejtik kifizetni a szerződésben rögzített speciális összeget” – magyarázza Anne Widder, az NGG Hamburg-Elmshorn ügyvezető igazgatója. Főleg a gyakornokok és a minimunkások gyakran érintettek, és üres kézzel távoznak. Még ha törvény nem is írja elő a karácsonyi bónuszokat, sok munkavállaló jogosult rá, különösen a kollektív szerződéses társaságokban. Ezekben a cégekben a munkavállalók 77 százaléka kap karácsonyi bónuszt, míg átlagosan csak 52 százalék – derül ki a Gazdaság- és Társadalomtudományi Intézet (WSI) elemzéséből. herzogtum-direkt.de jelentették.

Emelkednek a karácsonyi bónuszok

A Szövetségi Statisztikai Hivatal felmérése szerint Németországban a kollektív szerződések által kötelezett munkavállalók többsége magasabb karácsonyi bónuszra számíthat. Átlagosan 2747 eurót fizetnek, ami 2,6 százalékos növekedésnek felel meg az előző évhez képest. Ennek ellenére a karácsonyi bónusz ereje csak részben tudja ellensúlyozni a magas, 10,4 százalékos inflációt. Kelet-Németországban a munkavállalók 88,5 százaléka kap karácsonyi bónuszt, míg nyugaton csak 85,3 százaléka. Ezen túlmenően az iparági különbségek azt mutatják, hogy az olaj- és gáztermelésben dolgozók járnak a legjobban 5504 euróval, míg a munkaerőpiacon dolgozók mindössze 327 euróval. tagesschau.de jegyzetek.

A tartósan magas infláció miatt a karácsonyi bónuszok minden korábbinál fontosabbá válnak sok munkavállaló számára a megnövekedett megélhetési költségek fedezésére. Érezhető a késztetés, hogy az ünnepek előtt rendezzék a pénzügyeket. Célszerű ellenőrizni a jogosultságokat, hogy az esedékes kifizetés időben meglegyen a számláján, ami különösen fontos az alacsony keresetűek és a részmunkaidőben dolgozók számára.