Chèque d'argent de Noël: c'est ainsi que les stagiaires et les mini-Jobers garantissent leur droit!

Chèque d'argent de Noël: c'est ainsi que les stagiaires et les mini-Jobers garantissent leur droit!

Recklinghausen, Deutschland - Dans le district de Recklinghausen, il y a un appel à tous les employés: le "chèque de Noël" est indiqué! L'invité de la nourriture du syndicat Gaststics (NGG) appelle tous les employés à vérifier attentivement s'ils ont droit au paiement spécial supplémentaire, en particulier les stagiaires et les mini-jobbers qui sortent souvent vides. Martin Mura, directeur général de la région de NGG Ruhr, souligne qu'il y a toujours des patrons qui "oublient" ces paiements, même s'ils sont contenus contractuellement. Quiconque travaille dans une entreprise qui paie le bonus de Noël est également un mineur. Le montant du bonus de Noël varie en fonction des heures de travail et du service et peut se situer entre 250 et 550 euros en boulangeries dans le cercle, selon le NGG.

Non seulement dans le commerce de la restauration, il y a des conseils pour vérifier le bonus de Noël. Dans l'industrie hôtelière, en particulier le 29 février, il est souligné à quels employés devraient faire valoir leurs réclamations. Martin Mura note que de nombreux employeurs, en particulier dans les petites entreprises, ont tendance à ignorer le paiement annuel spécial. Il est conseillé d'examiner la masse salariale d'ici l'année dernière pour s'assurer que la prime de Noël a été payée. Sinon, les personnes touchées doivent contacter de toute urgence leur patron, de préférence par écrit et fin février au plus tard, afin de ne pas laisser la réclamation expirer.

Bonus de Noël - un droit pour tout le monde!

Dans le district de Recklinghausen, tous les employés qui travaillent dans l'entreprise ont le droit de recevoir des bonus de Noël. Cela s'applique à tout le monde, des chefs aux serveurs aux employés de l'entretien ménager. Le bonus de Noël n'est pas un cadeau volontaire de l'employeur, mais une réclamation légalement garantie des employés. Le NGG aimerait encourager les employés à se défendre contre le soi-disant «étouffement de l'argent de Noël» afin que personne ne soit sans l'argent auquel ils ont droit.

Pour plus de détails sur les exigences et la procédure de chèque monétaire de Noël, les parties intéressées peuvent contacter le NGG afin d'affirmer leurs réclamations en temps utile et d'éviter les goulots d'étranglement financiers pendant la saison de Noël. Il est crucial de connaître et d'appliquer vos propres droits de ne pas mettre en danger les paiements spéciaux, comme déjà de neue-gladbecker-zeitung.de décrit.