Joulubonussekki: Näin harjoittelijat ja minityöntekijät turvaavat oikeutensa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Joulubonus Recklinghausenin alueella: NGG neuvoo työntekijöitä tarkistamaan oikeutensa ja noudattamaan lisähakemusten määräaikoja.

Weihnachtsgeld im Kreis Recklinghausen: NGG rät Beschäftigten, Anspruch zu prüfen und Fristen für Nachforderungen zu beachten.
Joulubonus Recklinghausenin alueella: NGG neuvoo työntekijöitä tarkistamaan oikeutensa ja noudattamaan lisähakemusten määräaikoja.

Joulubonussekki: Näin harjoittelijat ja minityöntekijät turvaavat oikeutensa!

Kaikille Recklinghausenin alueen työntekijöille soitetaan: "Joulubonussekki" on merkitty! Ruoka-, nautinto- ja ravintolaliitto (NGG) kehottaa kaikkia työntekijöitä tarkistamaan huolellisesti, ovatko he oikeutettuja lisäpalkkioon, erityisesti harjoittelijoille ja minityöntekijöille, jotka lähtevät usein tyhjin käsin. NGG Ruhrgebietin toimitusjohtaja Martin Mura huomauttaa, että aina on esimiehiä, jotka "unohtavat" nämä maksut, vaikka niistä on sovittu sopimuksessa. Jokainen, joka työskentelee joulubonuksia maksavassa yrityksessä, on oikeutettu siihen myös osa-aikaisena työntekijänä. Joulubonuksen suuruus vaihtelee työajan ja palvelusajan mukaan ja voi olla NGG:n mukaan leipomoissa 250-550 euroa.

Vinkkejä joulubonuksen tarkistamiseen on paitsi ravintola-alalla. Ravintola-alalla kiinnitetään erityistä huomiota määräaikaan helmikuun 29. päivään mennessä, johon mennessä työntekijöiden tulee esittää vaatimuksensa. Martin Mura huomauttaa, että monet työnantajat, varsinkin pienemmissä yrityksissä, jättävät vuosittaisen erityismaksun huomiotta. Viime vuoden palkkakuitti kannattaa tutkia huolellisesti varmistaakseen, että joulubonus on todella maksettu. Jos ei, asianosaisten tulee ottaa kiireellisesti yhteyttä esimieheensä, mieluiten kirjallisesti ja viimeistään helmikuun loppuun mennessä, jotteivät vaatimuksensa raukea.

Joulubonus – oikeus kaikille!

Recklinghausenin alueella kaikki työntekijät, jotka ovat työskennelleet yrityksessä vähintään vuoden, ovat oikeutettuja joulubonukseen. Tämä koskee kaikkia kokkeista palvelijoihin ja siivoushenkilökuntaan. Joulubonus ei ole työnantajan vapaaehtoinen lahja, vaan työntekijöille lain takaama oikeus. NGG haluaa kannustaa työntekijöitä puolustamaan itseään niin sanotuilta "joulurahojen murjoilta", jotta kenenkään ei tarvitse jäädä ilman rahoja, joihin heillä on oikeus.

Tarkempia tietoja vaateista ja joulubonuksen tarkistuksen menettelystä saa NGG:stä saadakseen vaatimukset hyvissä ajoin ja välttääkseen taloudellisia pullonkauloja joulun aikana. On tärkeää tuntea ja valvoa omat oikeutesi, jotta et vaaranna erityismaksuja, kuten jo mainitsi Lokalkompass.de ja Neue-gladbecker-zeitung.de kuvattu.