Karácsonyi pénzellenőrzés: Így biztosítják a gyakornokok a különleges fizetést Bonnban!

Karácsonyi pénzellenőrzés: Így biztosítják a gyakornokok a különleges fizetést Bonnban!

Bonn, Deutschland - Bonnban a karácsonyi szezon közelebb áll, és ezzel a karácsonyi bónusz kérdése. A szakszervezeti élelmiszer vendég, a Gaststics (NGG) felhívja az összes alkalmazottat, beleértve a gyakornokokat és a mini-dzsobbákat, hogy ellenőrizzék a különleges fizetésre való jogosultságukat. "Gyakran elfelejtette a főnököket, hogy megfizessék a karácsonyi bónuszt, annak ellenére, hogy ez szerződésben garantált" - hangsúlyozza Marc Kissinger az NGG Kölnből. Az NGG szerint a mini -jobulok is jogosultak erre a bónuszra, amikor karácsonyi bónuszt fizetnek, ha az a munkaidőhöz kapcsolódik. Például a pékségekben a teljes munkaidős erők karácsonyi bónusza 250 és 550 euró között van, a szolgálattól függően, amint azt Kissinger magyarázza. A karácsonyi bónuszt általában a novemberi díjjal együtt fizetik ki, de ez nem jogosult minden alkalmazottra.

kollektív megállapodás és karácsonyi bónusz

A Gazdasági és Társadalomtudományi Intézet (WSI) jelenlegi értékelése félelmetes számokat mutat: az összes alkalmazottnak csak 52 % -a kap karácsonyi bónuszokat- a döntő tényező itt a kollektív tárgyalások. A vámtarifa -kötött társaságokban ez egy lenyűgöző 77 százalék, amely számíthat a speciális bónuszra, míg a nem -ártalmatlan társaságokban csak 41 százalék kap karácsonyi bónuszt. Az NGG aktívan elkötelezett amellett, hogy befejezze ezt az eltérést a megfelelő iparágakban, mivel kollektív megállapodás nélkül a munkavállalók általában nem rendelkeznek törvényes joggal a karácsonyi bónuszokhoz, mint a "

A különbségek tovább láthatók, ha a regionális és a nemek közötti szempontokat vizsgálják: míg a munkavállalók 53 % -a kap karácsonyi bónuszokat Nyugat -Németországban, Kelet -Németországban csak 41 százalék. A nők esetében a kvóta 48 százalék, míg a férfiak 54 % -a kap karácsonyi bónuszokat. Az NGG ezért erősebb kollektív tárgyalásokat igényel, különösen a nők nagy arányú iparágakban, hogy kiküszöböljék ezeket az egyenlőtlenségeket.