Suche
Mein Konto
Karácsonyi bónusz csekk: Bonnban a gyakornokok így biztosítják a különleges kifizetést!
Tudja meg, miért és hogyan kell a bonni alkalmazottaknak ellenőrizniük a karácsonyi bónuszokra való jogosultságukat – különösen a gyakornokok és minimunkások.
Karácsonyi bónusz csekk: Bonnban a gyakornokok így biztosítják a különleges kifizetést!
Bonnban közeledik a karácsonyi szezon és ezzel együtt a karácsonyi bónuszok kérdése is. Az Élelmiszer-, Élelmiszer- és Éttermek Szakszervezete (NGG) arra kér minden alkalmazottat, beleértve a gyakornokokat és a minimunkásokat is, hogy ellenőrizze jogosultságát erre a különleges kifizetésre. „A főnökök gyakran elfelejtik kifizetni a karácsonyi bónuszt, pedig azt szerződésben garantálják” – hangsúlyozza Marc Kissinger, az NGG Cologne munkatársa. Az NGG szerint a karácsonyi bónuszt fizető cégek minimunkásai is jogosultak erre a bónuszra, ha azt munkaidőhöz kötik. A pékségekben például a teljes munkaidőben foglalkoztatottak karácsonyi bónusza a szolgálati időtől függően 250 és 550 euró között mozog – magyarázza Kissinger. A karácsonyi prémiumot általában a novemberi fizetéssel együtt fizetik ki, de törvényileg nem minden munkavállaló jogosult rá.
Kollektív szerződés és karácsonyi bónusz
A Gazdaság- és Társadalomtudományi Intézet (WSI) jelenlegi értékelése elrettentő számokat mutat: az alkalmazottak mindössze 52 százaléka kap karácsonyi bónuszt – itt a döntő tényező a kollektív alku. A kollektív szerződés hatálya alá tartozó cégeknél lenyűgözően 77 százalék számíthat a külön bónuszra, míg a kollektív szerződés hatálya alá nem tartozó cégeknél csak 41 százalék részesül karácsonyi bónuszban. Az NGG aktívan elkötelezett amellett, hogy ezt az eltérést az érintett iparágakban felszámolja, mivel kollektív szerződés hiányában a munkavállalóknak általában nincs joguk karácsonyi bónuszra, amint az a tájékoztatásból is kiderül. NGG előbukkan.
A különbségek még jobban láthatóvá válnak, ha megvizsgáljuk a regionális és nem-specifikus szempontokat: míg Nyugat-Németországban a munkavállalók 53 százaléka kap karácsonyi bónuszt, addig Kelet-Németországban ez csak 41 százalék. A nőknél ez az arány 48 százalék, míg a férfiak 54 százaléka kap karácsonyi bónuszt. Az NGG ezért nagyobb kollektív tárgyalásra szólít fel, különösen azokban az ágazatokban, ahol magas a nők aránya, az egyenlőtlenségek megszüntetése érdekében.