Estrés durante las vacaciones en Austria: ¡casi una de cada dos personas sigue estando disponible!

Estrés durante las vacaciones en Austria: ¡casi una de cada dos personas sigue estando disponible!

Una encuesta actual de willhaben muestra que más del 75% de los habitantes de Austria están planeando unas vacaciones para la próxima temporada de viajes. El 67,4% viaja a otro país europeo, mientras que el 39,2% pasa sus vacaciones en Austria. El 15,7% de los encuestados vacaciona en casa y el 12,8% viaja fuera de Europa. En promedio, los encuestados tienen un período de vacaciones de un máximo de 15 días, ya que el 68,8% se queda durante este período.

Pero ¿qué pasa con la accesibilidad durante tus vacaciones? La encuesta encontró que casi la mitad de los encuestados son accesibles para sus gerentes. En concreto, un 12,1% afirmó que se podía localizar en cualquier momento, mientras que un 34,6% mantenía el contacto en casos urgentes. Los hombres y empleados de los sectores de medios de comunicación y publicidad, asesoramiento jurídico, fiscal y de gestión y de la construcción se ven especialmente afectados.

Accesibilidad durante periodos vacacionales

El 59,5% de los encuestados también pueden ser contactados por sus compañeros, aunque el 75% de los encuestados no se siente obligado a estar disponible en vacaciones o sólo en caso de emergencia. Sin embargo, el 6,4% tiene expectativas explícitas sobre su accesibilidad, especialmente en los ámbitos de transporte, tráfico y logística y medios y publicidad. Sólo el 6,5% experimentó beneficios personales a través de su accesibilidad durante sus vacaciones.

Alrededor del 40% de los encuestados abordan voluntariamente sus temas profesionales durante sus vacaciones, incluso sin ser contactados activamente. El 22,1% sigue estos temas de forma pasiva, el 21,4% lee correos electrónicos y el 12,1% responde correos electrónicos, mientras que el 6,6% realiza tareas profesionales de forma activa. Lamentablemente, el 7,6% incluso interrumpió o canceló sus vacaciones por exigencias laborales.

Derecho a ser inaccesible en la UE

En comparación con otros países, como Australia, donde existe el “derecho a ser inaccesible”, la situación en Austria es diferente. Este derecho no está regulado por ley, lo que preocupa a muchos empleados. Según la encuesta, el 69,1% de los encuestados en Austria apoyan dicha ley, el 23,1% son neutrales y el 7,8% la rechazan. También se abordaron a nivel europeo las cuestiones más importantes relacionadas con la accesibilidad y el derecho laboral.

La UE está tomando medidas para establecer el derecho a no estar disponible como un derecho fundamental. Esto es parte de una iniciativa legislativa que fue aprobada por 472 votos contra 126 en el Parlamento de la UE. El objetivo es establecer requisitos mínimos para el teletrabajo y mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, especialmente en lo que respecta a los efectos sobre la salud de la disponibilidad constante, que conducen cada vez más al agotamiento y otras enfermedades mentales.

La legislación podría representar un paso significativo para apoyar a los trabajadores en la UE. Es una discusión importante porque muchos, especialmente los teletrabajadores, necesitan trabajar varias veces a la semana o incluso diariamente durante su tiempo libre. El 30% de los teletrabajadores lo hacen, mientras que esta cifra es inferior al 5% para los trabajadores de oficina. La necesidad de adaptar los derechos de los trabajadores a la realidad digital es cada vez más clara.

En general, la situación muestra que los desafíos relacionados con la accesibilidad durante las vacaciones y durante el horario laboral deberían debatirse en toda Europa para tener en cuenta las necesidades tanto de los empleadores como de los empleados. Para obtener más información sobre este tema, consulte los informes de red de líderes, muchísimo y Parlamento Europeo.