Skattefælder 2025: Sådan påvirker nye love deres løn!

Skattefælder 2025: Sådan påvirker nye love deres løn!

Österreich, Österreich - Østrigs regering står over for drastiske ændringer i den kolde progression, hvilket kan påvirke adskillige ansatte fra 2025. Disse reformer tjener til at renovere budgetter og betyder, at selvom bruttolønnen forbliver den samme, er mange borgere nødt til at forvente et lavere nettoindhold. Mennesker med en månedlig brutto fra 6.300 euro er især påvirket. På trods af den lovede afskaffelse af den kolde progression, vil opgraderingen af ​​over 6 % betyde, at sociale sikringsbidrag vokser og i sidste ende krymper nettoen, såsom kosmo.at . Denne stigning kan betyde et årligt tab på op til 360 millioner euro for ansatte.

Med den nye progressionskompensationslov 2025 indføres yderligere skatteinnovationer. I fremtiden kan medarbejdere modtage skattefri præmier på op til 3.000 euro, men de er knyttet til visse betingelser. Der er også justeringer af telearbejde og hjemmekontor, som nu officielt klassificeres som telearbejde, hvorved arbejdsplaceringerne udvides. Arbejdsgivere kan betale deres ansatte en fast sats på 3 euro for tele -dage, men maksimalt op til 300 euro årligt. Højere udvidelse til beskatning af anden vederlag samt stigninger i daglige og natten over er også planlagt til 2025, såsom "https://www.sagedpw.at/blog/steurecht-2025/" Target = "_ blank"> Sagedpw.at beskriver detaljer.

De lovgivningsmæssige foranstaltninger sigter mod at lindre skattebyrden lidt, men er ikke uden udfordringer og uklarheder. Ændringer for ikke -cash -fordele og standardisering af kilometertal er andre punkter, der vil forme det nye skattelandskab. Fra 2025 vil beskatningen af ​​ansættelseskontrakter, især i forbindelse med forretningsrejser, blive reguleret, hvilket kan føre til yderligere justeringer. Et spændende år er nært forestående, fordi det forbliver usikkert, hvilke yderligere juridiske ændringer der kunne afgøres på grund af mulige politiske ændringer.

Details
OrtÖsterreich, Österreich
Quellen