Nové zákony 2025: Co jste nyní jako zaměstnanec potřebujete vědět!

V roce 2025 vstoupí v platnost v Německu četné nové předpisy a předpisy, které ovlivňují zaměstnavatele i zaměstnance. Odborníci IHK Schwabenu informovali o nadcházejících změnách v současné události.

Jednou z nejdůležitějších inovací je zavedení povinné elektronické faktury od 1. ledna 2025. Od tohoto data musí společnosti dostávat faktury ve standardizovaném elektronickém formátu, což by mělo výrazně zjednodušit procesy v účetnictví. Od té doby již nemusí být e-bailly vydávány v jednoduchém formátu PDF, ale musí odpovídat určitým technickým požadavkům, jako je EN 16931. Faktury, které tyto požadavky nesplňují "Source_2"> Federální ministerstvo financí.

Důležitá předpisy pro 2025

• Zákon o dostupnosti vstoupí v platnost od června 2025, což znamená pro společnosti soukromého sektoru, které musí navrhnout bariéru digitálních produktů -bez.
• Lahve pro domácí zvířata se musí skládat z 25% recyklovaného plastu od roku 2025, zatímco čajové a kávové sáčky musí být kompostovatelné.
• Zákonná minimální mzda se zvyšuje na 12,82 EUR 1. ledna 2025 a mini pracovní limit se rovněž zvyšuje na 556 eur měsíčně.
• Cena CO2 se zvyšuje od 2025 na 55 eur za tunu.
• Nerezidentské budovy s více než 20 parkovacími místy jsou od roku 2025 povinny poskytovat nabíjecí body pro elektrické automobily.
• Minimální příspěvek na školení se v prvním roce školení zvyšuje na 682 EUR.
• Od 2. dubna 2025 potřebují členové EU pro výlety do Velké Británie elektronické vstupní povolení (ETA).
• Online maloobchodníci musí zajistit, aby jejich výrobky byly správně označeny.
• Nová nařízení o stroji je přizpůsobena digitálním aplikacím.