مشاركة الموظفين: فرص لمزيد من النجاح وولاء الموظفين!

مشاركة الموظفين: فرص لمزيد من النجاح وولاء الموظفين!

كاسل – في الوقت الذي تبذل فيه الشركات كل ما في وسعها لتحفيز موظفيها والاحتفاظ بهم، أصبح مفهوم مشاركة الموظفين ذا أهمية متزايدة. ويؤكد ديرك لامباتش، المتحدث الصحفي باسم الرابطة الفيدرالية لمشاركة الموظفين، على الآثار الإيجابية التي يمكن أن تحدثها مثل هذه البرامج لكل من الموظفين والشركات. يوضح لامباتش: "تخلق المشاركة رابطًا وحافزًا مختلفًا بين القوى العاملة عن مجرد قسيمة الراتب الشهري". يتم منح الموظفين فرصة المشاركة في نجاحات الشركة، على سبيل المثال من خلال أسهم الموظفين، والتي يتم طرحها بنسبة 70 إلى 80 بالمائة من جميع الشركات المدرجة. غالبًا ما يمكن شراء هذه الأسهم بسعر مخفض أو حتى مجانًا وتقدم عائدًا لا يقل عن خمسة بالمائة عند الاحتفاظ بها على المدى الطويل.

مجموعة متنوعة من النماذج

لكن ليست الشركات الكبيرة فقط هي التي تعتمد على مشاركة الموظفين. كما تستخدم الشركات الناشئة بشكل متزايد الاستثمارات الافتراضية لجذب المواهب. هنا، يعد أصحاب العمل موظفيهم بحصة من العائدات إذا تم بيع الشركة، ولكن هذا غالبا ما يمثل حصة افتراضية فقط. ومن ناحية أخرى، تلجأ الشركات الصغيرة في كثير من الأحيان إلى الشراكة الصامتة أو حقوق المشاركة في الأرباح، والتي تمكن الموظفين من الاستفادة من نجاحات الشركة دون أن يكون لهم رأي في القرارات.

وتكتسب هذه التطورات أهمية خاصة منذ أن دخل التمويل الجديد لملكية أسهم الموظفين حيز التنفيذ في 1 يناير 2024، والذي يهدف إلى أن يكون له تأثير إيجابي على انتشار هذه البرامج. وعلى الرغم من هذا التقدم، تظهر دراسة حديثة أن 2 إلى 3 بالمائة فقط من الشركات في ألمانيا تقدم برامج مشاركة الموظفين. وفي الشركات المتوسطة الحجم على وجه الخصوص، يمكن توسيع نطاق نماذج المشاركة بشكل أكبر من أجل مكافحة النقص في العمال المهرة وتعزيز التزام الموظفين ريادة الأعمال.de يصف.

ويظل من المهم أن يكون الموظفون على علم جيد بالمخاطر، لأنه كما هو الحال مع أي استثمار، يمكن أن تحدث الخسائر. تحذر كاترين فيتولز من اتحاد نقابات العمال الألماني من أن "الاستثمارات الرأسمالية تنطوي دائمًا على مخاطر استثمارية يمكن أن تمتد إلى خسارة كاملة". يجب أن يدرك الموظفون دائمًا أن مثل هذه البرامج هي مكملة للأجور ولا ينبغي أن تكون المكون الرئيسي لها لتجنب الخسائر المالية غير المتوقعة، مثل sueddeutsche.de ذكرت.