Walcz o pracę: starsi pracownicy w kryzysie!

Walcz o pracę: starsi pracownicy w kryzysie!

<ul> <li>Ort, Land</li> </ul> - Turbulencje gospodarcze, zwłaszcza starsi pracownicy, szczególnie mocno uderzają. Służba rynku pracy (AMS) ostrzega przed konsekwencjami recesji i osłabiającej branży. Rita Verest-Zach z działu usług wyjaśnia, że ​​wiele osób traci pracę z powodu bankructwa i cięć pracowników. 59-letnia Andrea Gritsch, która miała już drugą utratę pracy w ciągu dwóch dekad, jest zmuszona znów zacząć szukać nowej pracy. Jej ostatni pracodawca miał zaskakująco zbankrutowanie, co jest dla niej nieoczekiwaną i stresującą sytuacją życiową, ponieważ jest to zaledwie trzy lata przed przejściem na emeryturę.

Wsparcie z AMS

Andrea Gritsch wyraża swoją rozpacz: „Aby uciec od Boga, teraz mogę znów pójść na nową pracę”. Każdego dnia szuka nowych możliwości i otrzymuje wsparcie od AMS, które nie tylko pomaga jej szukając pracy, ale także oferuje wsparcie psychologiczne w celu złagodzenia stresu psychicznego. „Bardzo ważne jest, aby natychmiast się z nami skontaktować, abyś mógł wyjaśnić bezpieczeństwo finansowe w pierwszym kroku”, podkreśla Verest-Zach. Ten krok ma kluczowe znaczenie dla uwolnienia głowy na kolejne kroki.

Presja na starszych pracowników jest ogromna, szczególnie w czasie, który charakteryzuje się niepewnością. Rosnące bankructwa i ciągła zmiana pracodawców utrudniają opiekę nad sobą i swoimi rodzinami. AMS obserwuje rozwój z obawą i będą nadal oferować wsparcie, aby pomóc zainteresowanym osobom. Ta sytuacja ilustruje wyzwania, z którymi wielu w grupie wiekowej ponad 50 lat musi się obecnie poradzić, i wymaga pilnych środków w celu ustabilizowania sytuacji rynku pracy, takich jak link.springer.com.