Taistele työpaikoista: ikääntyneet työntekijät kriisissä!

Taistele työpaikoista: ikääntyneet työntekijät kriisissä!

Taloudellinen myllerrys iskee erityisen voimakkaasti ikääntyneisiin työntekijöihin. Työvoimapalvelu (AMS) varoittaa taantuman seurauksista ja teollisuuden heikkenemisestä. Rita Verest-Zach palveluosastolta kertoo, että monet ihmiset menettävät työpaikkansa konkurssien ja henkilöstövähennysten vuoksi. 59-vuotias Andrea Gritsch, joka on jo kokenut toisen työpaikkansa kahden vuosikymmenen aikana, joutuu etsimään uutta työtä. Hänen viimeinen työnantajansa julisti odottamatta konkurssin, mikä on hänelle odottamaton ja stressaava elämäntilanne, sillä hän on vain kolmen vuoden päässä eläkkeelle jäämisestä.

Tuki AMS:ltä

Andrea Gritsch ilmaisee epätoivonsa: "Jumalan tähden, nyt voin mennä taas etsimään uutta työtä." Hän etsii päivittäin uusia mahdollisuuksia ja saa tukea AMS:ltä, joka ei ainoastaan ​​auta häntä löytämään työtä, vaan tarjoaa myös psykologista tukea henkisen stressin lievittämiseksi. "On erittäin tärkeää ottaa meihin yhteyttä välittömästi, jotta voit selvittää taloudellisen turvan ensi askeleena", korostaa Verest-Zach. Tämä vaihe on ratkaisevan tärkeä, jotta pääsi selviää tulevia vaiheita varten.

Ikääntyviin työntekijöihin kohdistuva paine on valtava, etenkin epävarmana aikana. Kasvavat konkurssit ja jatkuva työnantajan vaihtuminen vaikeuttavat monien itsensä ja perheensä toimeentuloa. AMS seuraa kehitystä huolestuneena ja tarjoaa jatkossakin tukea kärsineiden auttamiseksi. Tämä tilanne korostaa haasteita, joita monet yli 50-vuotiaat kohtaavat tällä hetkellä ja vaatii kiireellisiä toimenpiteitä työmarkkinatilanteen vakauttamiseksi, kuten esim. Link.springer.com muistiinpanoja.