Insolvabilité chez Kika/Leiner : 1.350 emplois menacés !
Les faillites et leurs impacts sur les salariés : droits, prétentions et mesures de protection en cas de fermeture d'entreprise.

Insolvabilité chez Kika/Leiner : 1.350 emplois menacés !
L'insolvabilité du magasin de meubles Kika/Leiner est désormais certaine : après l'échec des recherches d'un investisseur, 17 succursales doivent être fermées. En conséquence, 1 350 salariés perdront leur emploi, comme le rapportait la Credit Protection Association en 1870. Même si les salaires sont garantis jusqu'à la fin de l'année, l'incertitude pour les salariés est palpable. L'administrateur de l'insolvabilité, Volker Leitner, a souligné dans un communiqué officiel que les stocks existants étaient désormais vendus et qu'un examen des commandes client en cours était en cours. Les clients doivent être informés des résultats le 9 décembre.
Aperçu des aspects juridiques de l’insolvabilité
Sur la base des informations de conseiljuridiquedeutschland.de Les droits des employés dans une telle situation deviennent clairs. Les créances salariales doivent être enregistrées auprès de l'administrateur de l'insolvabilité ; Cela garantit que les salariés peuvent recevoir au moins une partie de leur salaire impayé malgré la faillite. En règle générale, l'agence pour l'emploi verse une indemnité d'insolvabilité pouvant aller jusqu'à trois mois d'arriérés de salaire. Les inscriptions doivent être effectuées à temps, sinon les réclamations pourraient être perdues.
Le magasin de meubles revient sur une période difficile, exacerbée par les incertitudes économiques et les conséquences de la pandémie de COVID-19. Dans ce cas, il ne pourrait y avoir de plan social pour amortir les difficultés sociales, ce qui priverait les salariés de la possibilité de bénéficier d’un soutien supplémentaire pendant la période de transition. Reste à savoir comment la situation évoluera et quelles mesures pourront encore être prises pour les salariés concernés.