إفلاس شركة كيكا/لاينر: 1350 وظيفة في خطر!
حالات الإعسار وتأثيرها على الموظفين: الحقوق والمستحقات وإجراءات الحماية في حالة إغلاق الشركة.

إفلاس شركة كيكا/لاينر: 1350 وظيفة في خطر!
أصبح إفلاس متجر الأثاث كيكا/لاينر مؤكدًا الآن: بعد فشل الجهود المبذولة للعثور على مستثمر، سيتم إغلاق 17 فرعًا. ونتيجة لهذا فإن 1350 موظفاً سوف يفقدون وظائفهم، كما ذكرت جمعية حماية الائتمان في عام 1870. ورغم تأمين الأجور حتى نهاية العام، فإن حالة عدم اليقين بالنسبة للموظفين واضحة. وأشار مدير الإعسار، فولكر لايتنر، في إعلان رسمي إلى أنه يتم الآن بيع المخزون الحالي ويجري حاليًا فحص طلبات العملاء المفتوحة. يجب إبلاغ العملاء بالنتائج في 9 ديسمبر.
نظرة ثاقبة على الجوانب القانونية للإعسار
بناء على المعلومات من Legaladvisordeutschland.de يصبح من الواضح ما هي حقوق الموظفين في مثل هذه الحالة. يجب تسجيل المطالبات بالراتب أمام مدير الإعسار؛ وهذا يضمن أن الموظفين يمكنهم الحصول على جزء على الأقل من رواتبهم المستحقة على الرغم من الإفلاس. كقاعدة عامة، يدفع مكتب التوظيف أموال الإعسار لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر من الأجور المتأخرة. يجب أن يتم التسجيل في الوقت المحدد، وإلا قد يتم فقدان المطالبات.
يتذكر متجر الأثاث وقتًا عصيبًا، والذي تفاقم بسبب عدم اليقين الاقتصادي وعواقب جائحة كوفيد-19. وفي هذه الحالة، قد لا تكون هناك خطة اجتماعية لتخفيف الصعوبات الاجتماعية، مما يحرم الموظفين من فرصة الحصول على دعم إضافي خلال الفترة الانتقالية. ويبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع وما هي التدابير التي لا يزال من الممكن اتخاذها للموظفين المتضررين.