Rozszerzony kontrakt studio fitness: Młoda kobieta walczy o wypowiedzenie!

Rozszerzony kontrakt studio fitness: Młoda kobieta walczy o wypowiedzenie!

St. Pölten, Österreich - Dramatyczna dyskusja w St. Pölten powoduje poruszenie: młoda kobieta była skonfrontowana z niepożądanym przedłużeniem kontraktu po zakończeniu członkostwa w siłowni. Według raportów z Meinzirk. St. Pöltner trenował na siłowni od prawie roku i chciała rozwiązać kontrakt na trening na świeżym powietrzu w przyszłości. Kiedy poinformowała studio, została poinformowana, że ​​okres wypowiedzenia wygasł i że umowa automatycznie rozszerza się o kolejny rok. Takie automatyczne rozszerzenia są ogólnie legalne, ale należy je ogłosić w dobrym czasie, jak podkreśla Izba Dolnej Austrii Dolnej Austrii (Aknö). W tym przypadku studio nie straciło tego obowiązku, co doprowadziło do rozwiązania umowy jako niedopuszczalnego.

Ukazujący spadek na siłowni

Konflikt św. Pöltnera wyjaśnia wspólny problem: konsumenci są często słabo informowani o warunkach ich umów. Częste nieporozumienie to powody rozwiązania, takie jak choroba lub ruch, który nie prowadzi automatycznie do rozwiązania umowy, chyba że jest to wyraźnie określone w umowie. Aknö wskazuje, że dokładne zbadanie umów przed podpisaniem jest decydujące w celu uniknięcia prawnych pułapek. Temat ten jest ściśle związany z ogólnymi przepisami dotyczącymi rozwiązania relacji zatrudnienia, zgodnie z dodatkowym zbiorowym porozumieniem dla garażu, stacji benzynowej i firm serwisowych w Austrii. Obejmują one to, że stosunek zatrudnienia można rozwiązać w okresie próbnym bez zgodności z okresami zawiadomienia i że istnieją określone okresy zawiadomienia po okresie próbnym.

Postanowienia dotyczące rozwiązania prawa pracy, ponieważ są one wymienione w wytycznych Austrii Izby Handlowej, stanowi, że nawet po okresie próbnym roszczenia pracowników muszą pozostać zachowane w okresie wypowiedzenia. Oznacza to, że pracodawcy nie mogą w tym czasie dokonywać godzin pracy ani cięć wynagrodzeń w celu ochrony praw pracowników. Informacje te są ważne nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców w celu uniknięcia konfliktów prawnych. Tak więc dyskusja na temat kontraktów studia fitness zapewnia cenny wgląd w często złożony świat relacji umownych w różnych obszarach, jak podkreśla austriacka Izba Handlowa w swoim zbiorowym porozumieniu.