عقد استوديو اللياقة الممتد: امرأة شابة تحارب من أجل الإنهاء!

عقد استوديو اللياقة الممتد: امرأة شابة تحارب من أجل الإنهاء!

St. Pölten, Österreich - تسبب مناقشة مثيرة في سانت بوليتن ضجة: واجهت امرأة شابة تمديد العقد غير المرغوب فيه بعد نهاية عضويتها في صالة الألعاب الرياضية. وفقًا للتقارير الواردة من Meinzirk.at ، تدرب St. Pöltner في صالة الألعاب الرياضية لمدة عام تقريبًا وأراد إنهاء عقدها للتدريب في الهواء الطلق في المستقبل. عندما أبلغت الاستوديو ، أُبلغت أن فترة الإشعار قد انتهت وأن العقد يمتد تلقائيًا لمدة عام آخر. هذه الامتدادات التلقائية قانونية بشكل عام ، ولكن يجب الإعلان عنها في الوقت المناسب ، كما تؤكد غرفة النمسا السفلى في النمسا السفلى (Aknö). في هذه الحالة ، غاب عن الاستوديو هذا الالتزام ، مما أدى إلى أن يذوب العقد على أنه غير مقبول.

السقوط التعاقدي في صالة الألعاب الرياضية

يشرح تعارض سانت بوليتنر مشكلة شائعة: غالبًا ما يكون المستهلكون على علم بظروف عقودهم. إن سوء الفهم المتكرر هو أسباب الإنهاء مثل المرض أو الخطوة التي لا تؤدي تلقائيًا إلى إنهاء العقد ، ما لم ينص على ذلك صراحة في العقد. يشير Aknö إلى أن الفحص الدقيق للعقود قبل التوقيع حاسم من أجل تجنب المزالق القانونية. يرتبط هذا الموضوع ارتباطًا وثيقًا بأحكام الإنهاء العام لعلاقات التوظيف ، كما هو منظم في الاتفاق الجماعي الإضافي لشركات المرآب ومحطة البنزين وشركات الخدمات في النمسا. ويشمل ذلك أنه يمكن حل علاقة التوظيف خلال فترة التجربة دون الامتثال لفترات الإشعار وأن هناك فترات إشعار محددة بعد فترة التجربة.

تنص أحكام الإنهاء في قانون العمل ، كما هي مدرجة في إرشادات غرفة التجارة في النمسا ، إلى أنه حتى بعد فترة المحاكمة ، يجب أن تظل مطالبات الموظفين محفوظة خلال فترة الإشعار. هذا يعني أنه لا يُسمح لأصحاب العمل بإنشاء ساعات عمل أو تخفيضات في الرواتب خلال هذا الوقت من أجل حماية حقوق الموظفين. هذه المعلومات مهمة ليس فقط للموظفين ، ولكن أيضًا لأصحاب العمل من أجل تجنب النزاعات القانونية. وبالتالي ، فإن النقاش حول عقود استوديو اللياقة البدنية يوفر رؤى قيمة في عالم العلاقات التعاقدية المعقدة في مجالات مختلفة ، كما تشدد غرفة التجارة النمساوية في اتفاقها الجماعي.