Helytelen végső számlázás: Hogyan kaphatja vissza a pénzt!

Helytelen végső számlázás: Hogyan kaphatja vissza a pénzt!

Egy riasztó incidens során egy vállalat nem vette be az alkalmazottak végső fizetésébe az olyan alapvető kifizetéseket, mint a végkielégítés és a szabadság hatodik hetét. Ezt a Munkaügyi Kamara is megerősítette, rámutatva, hogy az ilyen jellegű hibák korántsem egyedi esetek. Verena Spath, a munkajog szakértője kifejtette, hogy gyakran nagy összegek halmozódhatnak fel az elmaradt kifizetésekben. A tipikus jogosultságok közé tartoznak a speciális kifizetések, például a szabadság és a karácsonyi bónuszok, valamint a vakációt helyettesítő juttatások is, amelyek nélkülözhetetlen összetevők, ha a szabadságot nem vették ki teljes egészében, amint azt jelentették. orf.at.

Jogi követelések és jelentésük

A végkielégítés kiszámítása különösen bonyolulttá válik, ha szezonális munkákról van szó. Itt előfordulhatnak megszakítások a munkaviszonyban, de ezekre külön előírások vonatkoznak. Spath szerint ezeket a megszakításokat a kollektív szerződésekben pontosan szabályozni kell, gyakran legfeljebb 90 napos időtartamot biztosítva. E kihívások ellenére az érintett munkavállalóknak jogai vannak – és gyors intézkedésre van szükség. A Spath azt javasolja, hogy az esetleges eltéréseket a lehető leggyorsabban ellenőrizze a Munkakamara, hogy elkerülje a követelések elévülését.

Az eset jól mutatja, hogy a pontos végelszámolás milyen döntő fontosságú a munkavállalók számára. Az ezen a területen elkövetett hibák nemcsak anyagi veszteséget okozhatnak, hanem a vállalati gyakorlatba vetett bizalmat is befolyásolhatják. A Munkakamara hangsúlyozza: akinek az az érzése, hogy valami elromlott a végszámlájával, azonnal kérjen tanácsot. Végső soron ezeknek a követeléseknek a biztosításának felelőssége a munkavállalót terheli wko.at aláhúzva.