Vale lõpparve: kuidas raha tagasi saada!

Vale lõpparve: kuidas raha tagasi saada!

Murettekitava vahejuhtumi korral ei võtnud ettevõte töötaja lõplikku palgaarvestust olulisi makseid, nagu lahkumishüvitis ja kuuenda puhkusenädala. Seda kinnitas ka Töökoda, kes juhib tähelepanu, et sellised vead pole sugugi üksikjuhtumid. Tööõiguse ekspert Verena Spath selgitas, et tasumata makseteks võivad sageli koguneda suured summad. Tüüpilised õigused hõlmavad ka alikvoote erimakseid, nagu puhkuse- ja jõulupreemiad ning puhkuse asendamise hüvitised – asendamatu osa, kui puhkust ei võetud täielikult välja, nagu teatatud. orf.at.

Juriidilised nõuded ja nende tähendus

Lahkumishüvitiste arvutamine muutub eriti keeruliseks hooajatööde puhul. Siin võib töösuhte katkestusi ette tulla, kuid nende suhtes kehtivad eriregulatsioonid. Spathi hinnangul peavad need katkestused olema kollektiivlepingutes täpselt reguleeritud, sageli nähakse ette maksimaalne pikkus 90 päeva. Nendest väljakutsetest hoolimata on mõjutatud töötajatel õigused – ja vaja on kiiret tegutsemist. Spath soovitab nõuete aegumise vältimiseks lasta töökojal kõik lahknevused võimalikult kiiresti üle kontrollida.

Juhtum näitab selgelt, kui oluline on töötajate jaoks täpne lõpparvestus. Vead selles vallas ei too kaasa mitte ainult rahalist kahju, vaid võivad mõjutada ka usaldust ettevõtte tavade vastu. Töökoda rõhutab, et kellel on tunne, et lõpparvega on midagi viltu läinud, peaks kohe nõu küsima. Lõppkokkuvõttes lasub vastutus nende nõuete kaitsmise eest töötajal wko.at alla joonitud.