E-kortavgiften ble nesten doblet i november: Slik har ansatte det!

E-kortavgiften ble nesten doblet i november: Slik har ansatte det!

I november 2025 må ansatte i Østerrike forvente en nedgang i nettolønnen. En sentral årsak til dette er det betydelig økte gebyret for e-kortet, som holdes tilbake av arbeidsgivere og betales direkte til ansvarlige myndigheter. Høyt oe24 gebyret øker fra 13,80 euro til 25 euro, som er nesten det dobbelte.

Denne økte avgiften vil bli innkrevd i november, så den vil stå som et eget punkt på lønnsslippen. Dette oppstår som en del av et innstrammingsprogram fra Helsedepartementet, som legger opp til tiltak for å spare kostnader for år 2026. Betalingsplikten rammer stort sett alle ansatte, men det finnes noen unntak: deltidsansatte, personer i fødselspermisjon, militær- og samfunnstjenestearbeidere og foreløpig pensjonister er fritatt for denne avgiften.

E-kortavgift detaljer

Medforsikrede ektefeller, partnere og barn, samt asylsøkere i grunnomsorgen, er også fritatt for e-kortavgift. For flere jobber kan gebyrer innkreves flere ganger, men én betaling er tilstrekkelig. Ansatte som ved et uhell betaler for mye har muligheten til å sende inn en forespørsel om refusjon til det østerrikske helseforsikringsfondet (ÖGK), med kopier av lønnsslippene vedlagt, rapporterer Arbeidskammer.

Selve e-kortet er fortsatt et sentralt element i helsesystemet i Østerrike. Det er gyldig for alle avtalte leger i landet og fungerer også som et europeisk helsetrygdkort i mange EU-land samt i andre land som Norge, Sveits og Liechtenstein.

Viktig informasjon for brukere

Det er noen viktige tips for bruk av e-kortet: Før behandling i utlandet er det nødvendig å innhente rettighetsbevis fra ansvarlig trygdeinstitusjon. Dersom e-kortet blir borte eller stjålet, ta kontakt med servicenummeret på 050 124 3311. I tillegg har nye e-kort med bilder fått sentral betydning siden 1. januar 2020; Barn under 14 år er imidlertid unntatt fra bildekravet.

Den tidligere økningen i e-kortavgiften og den tilhørende økonomiske belastningen på ansatte vil kunne spille en stadig mer avgjørende rolle i den bredere samfunnsdiskusjonen om helsesystemets økonomiske levedyktighet og fordeling av byrder i befolkningen.