E-kartes maksa novembrī gandrīz dubultojusies: tā jūtas darbinieki!

E-kartes maksa novembrī gandrīz dubultojusies: tā jūtas darbinieki!

2025. gada novembrī darbiniekiem Austrijā jārēķinās ar viņu neto algas samazināšanos. Galvenais iemesls tam ir ievērojami palielinātā maksa par e-karti, ko ietur darba devēji un maksā tieši atbildīgajām iestādēm. Skaļi oe24 maksa pieaug no 13,80 eiro līdz 25 eiro, kas ir gandrīz divas reizes.

Šī paaugstinātā nodeva tiks iekasēta novembrī, tāpēc algas kvītē tā tiks norādīta kā atsevišķa pozīcija. Tas izriet no Veselības ministrijas taupības programmas, kas paredz pasākumus izmaksu taupīšanai 2026. gadam. Pienākums maksāt pārsvarā skar visus darbiniekus, taču ir daži izņēmumi: no šīs maksas ir atbrīvoti nepilna laika darbinieki, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā esošie, militārpersonas un sabiedrisko darbu darbinieki, kā arī pagaidām pensionāri.

E-kartes maksas informācija

No e-kartes maksas ir atbrīvoti arī līdzapdrošinātie laulātie, partneri un bērni, kā arī pamataprūpē esošie patvēruma meklētāji. Par vairākiem darbiem maksu var iekasēt vairākas reizes, taču pietiek ar vienu maksājumu. Darbiniekiem, kuri nejauši pārmaksājuši, ir iespēja iesniegt Austrijas slimokasei (ÖGK) atmaksas pieprasījumu, pievienojot algas lapu kopijas. Darba palāta.

Pati e-karte joprojām ir Austrijas veselības sistēmas centrālais elements. Tā ir derīga visiem valstī noslēgtajiem ārstiem, kā arī kalpo kā Eiropas veselības apdrošināšanas karte daudzās ES valstīs, kā arī citās valstīs, piemēram, Norvēģijā, Šveicē un Lihtenšteinā.

Svarīga informācija lietotājiem

Ir daži svarīgi padomi e-kartes lietošanai: Pirms ārstēšanās ārzemēs ir jāsaņem izziņa par tiesībām saņemt atbildīgo sociālā nodrošinājuma institūciju. Ja e-karte ir nozaudēta vai nozagta, lūdzu, sazinieties ar dienesta tālruni 050 124 3311. Turklāt no 2020. gada 1. janvāra galvenā nozīme ir jaunām e-kartēm ar fotogrāfijām; Tomēr bērni, kas jaunāki par 14 gadiem, ir atbrīvoti no prasības par fotogrāfiju.

Iepriekšējā e-kartes maksas palielināšana un ar to saistītais darbinieku finansiālais slogs varētu spēlēt arvien noteicošāku lomu plašākā sociālajā diskusijā par veselības sistēmas finansiālo dzīvotspēju un slogu sadalījumu iedzīvotāju iekšienē.