Paine työntekijöitä kohtaan: TCG Unitech uhkaa työpaikkoja palkanleikkauksilla!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

TCG Unitech Ylä-Itävallassa paineen alla: palkoista luopuminen keinona välttää irtisanomiset aiheuttaa työntekijöiden tyytymättömyyttä.

TCG Unitech in Oberösterreich unter Druck: Lohnverzicht als Mittel zur Vermeidung von Kündigungen sorgt für Unmut bei Mitarbeitern.
TCG Unitech Ylä-Itävallassa paineen alla: palkoista luopuminen keinona välttää irtisanomiset aiheuttaa työntekijöiden tyytymättömyyttä.

Paine työntekijöitä kohtaan: TCG Unitech uhkaa työpaikkoja palkanleikkauksilla!

Asiat kiehuvat Ylä-Itävallassa! Autotoimittaja TCG Unitech on skandaalisen kiistan keskipisteessä palkanleikkauksista ja irtisanomisista. Toimitusjohtaja Thomas Schmalzerin mukaan noin 882 yli 1000 työntekijästä oli rekisteröitynyt AMS:n ennakkovaroitusjärjestelmään, mikä herättää suuria huolenaiheita työpaikkojen turvallisuudesta. Näistä hälyttävistä luvuista huolimatta Schmalzer korostaa, että yhtiö ei halua ilmoittaa irtisanomisista. Työvoimalla on kuitenkin edessään vaikea uhkavaatimus: vapaaehtoinen palkkauhri tai työsuhteen irtisanominen. Tämä menetelmä on saanut voimakasta kritiikkiä Pieni sanomalehti ilmoittaa, että sovittua 4,8 prosentin palkankorotusta ei makseta.

Tyytymättömyys työntekijöiden keskuudessa

PRO-GE-liitto on järkyttynyt TCG Unitechin toimista ja on arvostellut jyrkästi yhtiön johtoa. Liittovaltion puheenjohtaja Reinhold Binder kuvaili työpaikkojen menettämisen uhkaa yhdistettynä palkkojen alentamispaineeseen "viimeiseksi luokaksi". Binder syytti yhtiön johtoa palkkavarkauksien kaltaisilla menetelmillä yrityksen työkyvyn, mutta myös maineen vaarantamiseksi. Hän vaatii myös yhteiskuntasuunnitelmaa yhteistyössä yritysneuvoston kanssa työntekijöiden epäkunnioittavan kohtelun lopettamiseksi APA OTS kohokohtia. Tämä myrskyisä tilanne voi paitsi vahingoittaa yrityksen imagoa, myös toimia esimerkkinä vastaavista käytännöistä muissa yrityksissä.

Nykyinen keskustelu palkoista ja työturvallisuudesta yrityksissä osoittaa, kuinka epävarmat olosuhteet työntekijät kärsivät. Irtisanomisten uhka ja palkkojen leikkaamispaineet herättävät vakavia kysymyksiä, erityisesti, voisiko tällaisista huijauksista tulla uusi standardi alalla. TCG Unitechin on nyt kiireesti löydettävä tapa rauhoittaa työvoimaansa ja löytää ratkaisu, joka kunnioittaa sekä yrityksen että työntekijöiden etuja rauhan ja luottamuksen palauttamiseksi työvoimaan.