Izobraževalni starševski dopust: Kaj spremeni obdobje usposabljanja!

Izobraževalni starševski dopust: Kaj spremeni obdobje usposabljanja!

Österreich - Izobraževalni dopust, pomemben del nadaljnjega promocije usposabljanja v Avstriji, bo 1. januarja 2026 nadomestila nova uredba, imenovana "čas nadaljevanja izobraževanja". To je 2. aprila 2025 predstavil zvezni minister za ekonomijo Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). Odločitev za ukinitev je bila sprejeta za izvajanje varčevalnih načrtov in optimizacijo učinkovitosti izobraževalnega dopusta. Namesto da nadaljuje z izobraževalnim dopustom, vlada si prizadeva za ustvarjanje ukrepa lokacijske politike za povečanje delovnega časa in za nadaljnjo kvalifikacijo zaposlenih. Kot 5min.at , nadaljnji čas izobraževanja pa bo veljal od 1. januarja 2026.

Prejšnji predpisi izobraževalnega dopusta se bodo končali 31. marca 2025, pri čemer je zadnja možnost, da se dogovori z delodajalcem, dokončana do 28. februarja 2025. Te prehodne določbe omogočajo nadaljnje prejemanje nadaljnjega nadomestila za usposabljanje, dokler se ukrepi začnejo do 31. maja 2025. Če ste ga že odcepili, jo lahko izvedete, da jo boste končnico, ki jo že odcepijo, izvedli, da jo boste končni konci "https://www.werkerskammer.at/beratung/Bildungfoerderungen/bildarenz.html"> laburistična zbornica je pojasnila.

strožje zahteve za nadaljnje obdobje treninga

Prihajajoča ureditev obdobja usposabljanja prinaša strožje zahteve, katerih namen je predvsem preprečiti zlorabo. V prihodnosti bo najmanjši obseg za izobraževalni ukrep 20 ur na teden. Za tečaje morajo zaposleni pridobiti vsaj 20 ECT točk namesto 8 točk doslej potrebnih točk. To novo uredbo je poudaril tudi minister za izobraževanje Christoph Return, ki je poudaril pomen za posamezne izobraževalne avtomobile in gospodarstvo. Zahtevana je tudi zaradi pregleda ustreznosti ukrepov politike na trgu dela, kot je pUls24

Pomembna komponenta je obveznost, da morajo biti zaposleni zaposleni pri trenutnem delodajalcu vsaj eno leto, preden lahko izkoristijo obdobje usposabljanja. Poleg tega povezava izobraževalnega dopusta do starševskega dopusta ne bo več mogoča. Zaposleni je treba tudi opredeliti trenutno raven izobraževanja, izobraževalni ukrep in izobraževalni cilj skupaj z delodajalcem pred začetkom obdobja usposabljanja.

financiranje in ciljne skupine

Sredstva za novo uredbo ocenjujejo na največ 150 milijonov evrov letno. Poudarek je na tistih ljudeh, ki imajo nižjo formalno izobrazbo in jih je treba omogočiti finančna podpora za nadaljnje usposabljanje. Zvezna vlada ne le pričakuje, da bodo ti ukrepi okrepili posamezne izobraževalne poti, temveč tudi znatne prihranke za državo, kar bi moralo povečati do nekaj sto milijonov evrov na leto. Končna izdelava modela bi morala potekati pred poletjem 2025, da se zagotovi pravočasno izvajanje službe trga dela (AMS).

Čeprav izobraževalni dopust kot koncept izgine iz pokrajine financiranja, se lahko izobraževalni dopust in krajši krajši krajši kraj še naprej dogovorimo brez državne podpore med delodajalcem in zaposlenim. Te možnosti prehoda so pomembne za lajšanje obstoječega okvira za nadaljnje usposabljanje, medtem ko začnejo veljati nova pravila. Določene so bile tudi edinstvene spremembe med izobraževalnim dopustom in možnostmi odpovedi v tem času.

Na splošno je razvidno, da je avstrijska vlada odločena, da bo nadaljnje možnosti usposabljanja prilagodila trenutnim gospodarskim in socialnim razmeram. Uvedba obdobja usposabljanja bi lahko sprožila novo obdobje v poklicnem usposabljanju v državi.