Licença parental da educação: o que muda o período de treinamento traz!

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Österreich - A licença educacional, uma parte importante de uma promoção adicional de treinamento na Áustria, será substituída pelo novo regulamento chamado "tempo de educação continuada" em 1º de janeiro de 2026. Isso foi apresentado em 2 de abril de 2025 pelo ministro federal da economia Wolfgang Hattmannsdorfer (Övp). A decisão de abolir foi tomada para implementar planos de poupança e otimizar a eficácia da licença educacional. Em vez de continuar a licença educacional, o governo busca o objetivo de criar uma medida de política de localização para aumentar o horário de trabalho e qualificar ainda mais os funcionários. Como 5min.at O tempo de educação chegará a partir de 1.

Os regulamentos anteriores da licença educacional terminarão em 31 de março de 2025, em que a última opção para concordar com o empregador poderá ser concluída até 28 de fevereiro de 2025. Essas disposições de transição possibilitam que continue a receber uma permissão educacional, desde que o time de que você tivesse uma licença educacional para que você tenha uma licença educacional, para que você tenha uma licença educacional, para que você tenha uma permissão para que você tenha uma licença, se você tivesse uma licença educacional. "https://www.werkerskammer.at/beratung/bildungfoerderungen/bildarenz.html"> câmara de trabalho Explicou.

Requisitos mais rígidos para o período de treinamento adicional

O próximo regulamento do período de treinamento traz requisitos mais rigorosos que visam principalmente evitar abusos. No futuro, a extensão mínima para uma medida educacional será de 20 horas por semana. Para os cursos, os funcionários precisam adquirir pelo menos 20 pontos ECTS, em vez dos 8 pontos necessários até agora. Esse novo regulamento também foi enfatizado pelo ministro da Educação, Christoph Return, que enfatizou a importância para carros educacionais individuais e a economia. Também é procurada um comprometimento da revisão da relevância das medidas de política do mercado de trabalho, como puls24

Um componente importante é a obrigação de que os funcionários devem ser empregados pelo atual empregador por pelo menos um ano antes de aproveitar o período de treinamento. Além disso, a conexão da licença educacional para uma licença parental não será mais possível. Também é necessário que os funcionários definam o nível atual de educação, a medida educacional e a meta educacional, juntamente com seu empregador antes do início do período de treinamento.

Grupos de financiamento e alvo

Os fundos para o novo regulamento são estimados em um máximo de 150 milhões de euros anualmente. O foco é naquelas pessoas que têm uma educação formal mais baixa e devem ser ativadas por apoio financeiro para treinamento adicional. O governo federal não apenas espera que essas medidas fortaleçam os caminhos educacionais individuais, mas também economias substanciais para o Estado, o que deve somar várias centenas de milhões de euros por ano. A elaboração final do modelo deve ocorrer antes do verão de 2025 para garantir a implementação oportuna pelo Serviço de Mercado de Trabalho (AMS).

Embora a licença educacional como conceito desapareça do cenário de financiamento, licença educacional e tempo parcial em tempo parcial -o tempo de tempo pode continuar a ser acordado sem o apoio do Estado entre empregador e empregado. Essas opções de transição são importantes para aliviar a estrutura existente para treinamento adicional enquanto as novas regras entram em vigor. Também foram determinadas mudanças únicas durante as opções educacionais de licença e rescisão durante esse período.

No geral, pode -se observar que o governo austríaco está determinado a adaptar as oportunidades de treinamento adicionais às atuais condições econômicas e sociais. A introdução do período de treinamento pode iniciar uma nova era em treinamento vocacional no país.

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