Adeus licença escolar: o que muda o período de formação!

Adeus licença escolar: o que muda o período de formação!

A licença educacional, um componente importante do financiamento da formação contínua na Áustria, será substituída pelo novo regulamento denominado “tempo de formação adicional” em 1 de janeiro de 2026. Este foi apresentado em 2 de abril de 2025 pelo Ministro Federal da Economia Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP). A decisão de aboli-la foi tomada para implementar planos de poupança e otimizar a eficácia da licença escolar. Em vez de continuar a licença educacional, o governo persegue o objetivo de criar uma medida de política de localização para aumentar as horas de trabalho e qualificar ainda mais os funcionários. Como 5min.às relatado, o período de formação complementar entrará em vigor a partir de 1º de janeiro de 2026 e introduzirá aconselhamento educacional obrigatório.

O anterior regulamento de licença escolar termina em 31 de março de 2025, embora a última oportunidade de acordo com o empregador possa ser concluída até 28 de fevereiro de 2025. Estas disposições transitórias permitem continuar a receber subsídio de formação complementar desde que as medidas tenham início até 31 de maio de 2025. Qualquer pessoa que já tenha obtido licença escolar pode realizá-la até ao fim, detalhadamente Câmara do Trabalho explicou.

Requisitos mais rigorosos para períodos de treinamento adicionais

A próxima regulamentação do período de formação traz consigo requisitos mais rigorosos, que visam principalmente prevenir abusos. No futuro, o número mínimo de horas para uma medida educativa será de 20 horas semanais. Para os programas de licenciatura, os colaboradores devem adquirir pelo menos 20 pontos ECTS, em vez dos 8 pontos anteriormente exigidos. Este novo regulamento também foi enfatizado pelo Ministro da Educação, Christoph Wiederkehr, que enfatizou a sua importância para as carreiras educacionais individuais e para a economia nacional. Procura-se também uma imparidade através da verificação da relevância das medidas de política do mercado de trabalho, tais como Pulso24 relatado.

Uma componente importante é a obrigação de os trabalhadores terem estado empregados pelo seu empregador actual durante pelo menos um ano antes de poderem usufruir do período de formação. Além disso, deixará de ser possível combinar a licença escolar com a licença parental. É também necessário que os trabalhadores definam o seu nível de escolaridade atual, a medida de formação e o objetivo educativo em conjunto com o seu empregador antes do início do período de formação.

Financiamento e grupos-alvo

Os recursos financeiros para o novo regulamento estão estimados num máximo de 150 milhões de euros anuais. O foco está nas pessoas que têm menos educação formal e que deveriam poder continuar a sua educação através de apoio financeiro. O governo federal espera que estas medidas não só reforcem os percursos educativos individuais, mas também poupanças substanciais para o estado, que deverão ascender a várias centenas de milhões de euros por ano. O modelo deverá ser finalizado antes do verão de 2025 para garantir a implementação atempada pelo Serviço Público de Emprego (AMS).

Embora o conceito de licença escolar esteja a desaparecer do cenário de financiamento, a licença escolar e o trabalho educativo a tempo parcial ainda podem ser acordados entre empregadores e empregados sem apoio estatal. Estas opções de transição são importantes para mitigar o atual quadro de formação enquanto as novas regras entram em vigor. Mudanças pontuais durante a licença educacional e opções de rescisão durante esse período também foram especificadas.

Globalmente, mostra que o governo austríaco está determinado a adaptar novas oportunidades de formação às actuais circunstâncias económicas e sociais. A introdução do período de educação continuada poderá inaugurar uma nova era na formação profissional contínua no país.