Viszlát oktatási szabadság: milyen változásokat hoz a képzési időszak!

Viszlát oktatási szabadság: milyen változásokat hoz a képzési időszak!

Az ausztriai továbbképzési finanszírozás fontos elemét, az oktatási szabadságot 2026. január 1-jétől felváltja a „továbbképzési idő” elnevezésű új szabályozás. Ezt Wolfgang Hattmannsdorfer (ÖVP) szövetségi gazdasági miniszter ismertette 2025. április 2-án. A megszüntetéséről a megtakarítási tervek megvalósítása és az oktatási szabadság hatékonyságának optimalizálása érdekében döntöttek. A kormány az oktatási szabadság folytatása helyett egy helypolitikai intézkedés megalkotását tűzi ki célul a munkaidő növelése és a munkavállalók továbbképzése érdekében. Hogyan 5 perc.at számolt be, a továbbképzési időszak 2026. január 1-től lép életbe, és kötelező oktatási tanácsokat vezet be.

A korábbi oktatási szabadságra vonatkozó szabályozás 2025. március 31-én jár le, bár az utolsó lehetőség a munkáltatóval való megegyezésre 2025. február 28-ig megköthető. Ezen átmeneti rendelkezések lehetővé teszik a továbbképzési támogatás folyósítását mindaddig, amíg az intézkedések 2025. május 31-ig kezdődnek. Aki már szerzett oktatási szabadságot, azt a végéig folytathatja, részletesen. Munkakamara magyarázta.

Szigorúbb követelmények a további képzési időszakokra

A képzési időszak közelgő szabályozása szigorúbb követelményeket hoz magával, amelyek elsősorban a visszaélések megelőzését célozzák. A jövőben egy oktatási intézkedés minimális óraszáma heti 20 óra lesz. A szakokon a munkavállalóknak a korábban előírt 8 pont helyett legalább 20 ECTS pontot kell megszerezniük. Ezt az új szabályozást Christoph Wiederkehr oktatási miniszter is hangsúlyozta, hangsúlyozva annak fontosságát az egyéni oktatási pályák és a nemzetgazdaság szempontjából. A munkaerő-piaci politikai intézkedések relevanciájának ellenőrzésével is keresnek károsodást, mint pl Impulzus24 jelentették.

Fontos eleme az a kötelezettség, hogy a munkavállalóknak legalább egy évig munkaviszonyban kell állniuk jelenlegi munkáltatójuknál, mielőtt igénybe vehetik a képzési időszakot. Ezen túlmenően a továbbiakban nem lesz lehetőség a tanulási szabadság és a szülői szabadság összekapcsolására. Szükséges továbbá, hogy a munkavállalók a képzési időszak megkezdése előtt munkaadójukkal közösen határozzák meg aktuális iskolai végzettségüket, a képzési intézkedést és az oktatási célt.

Finanszírozás és célcsoportok

Az új szabályozás pénzügyi forrásait évente legfeljebb 150 millió euróra becsülik. A hangsúly azokon az embereken van, akik kevésbé formális iskolai végzettséggel rendelkeznek, és akiket anyagi támogatással lehetővé kell tenni, hogy továbbtanuljanak. A szövetségi kormány ezektől az intézkedésektől nem csak az egyéni oktatási pályák megerősítését várja, hanem jelentős megtakarításokat is jelent az állam számára, ami évente több száz millió eurót tesz ki. A modellt 2025 nyara előtt kell véglegesíteni, hogy az Állami Foglalkoztatási Szolgálat (AMS) időben végre tudja hajtani.

Bár az oktatási szabadság mint fogalom kitűnőben van a finanszírozási körből, az oktatási szabadságról és a részmunkaidős oktatási munkáról továbbra is megállapodhatnak a munkáltatók és a munkavállalók állami támogatás nélkül. Ezek az átállási lehetőségek fontosak a jelenlegi képzési keret enyhítése érdekében, amíg az új szabályok hatályba lépnek. Az oktatási szabadság alatti egyszeri változtatásokat és az ez idő alatti felmondási lehetőségeket is meghatározták.

Összességében azt mutatja, hogy az osztrák kormány eltökélt szándéka, hogy a továbbképzési lehetőségeket a jelenlegi gazdasági és társadalmi körülményekhez igazítsa. A továbbképzési időszak bevezetése új korszakot nyithat az országban a szakmai továbbképzésben.