Darba laika krāpšana: satraucošā aptauja liecina par tālejošas sekas!

Darba laika krāpšana: satraucošā aptauja liecina par tālejošas sekas!

Satraucošs pētījums liecina, ka gandrīz 70% darba devēju Vācijā saskaras ar tīšu nepatiesas informācijas sniegšanu, reģistrējot darba laiku. Aptauja, kurā piedalījās 1000 darbinieku un 373 darba devēju pārstāvji, liecina, ka šī problēma ir plaši izplatīta un skar ne tikai atsevišķus uzņēmumus. Pēc TimO – Time Management Office GmbH pasūtījuma veiktās aptaujas datiem, vairāk nekā 70% darba devēju ekonomiskos zaudējumus saista ar neprecīzu laika uzskaiti. Īpaši satraucoši ir tas, ka aptuveni trešā daļa aptaujāto baidās no iespējamiem zaudējumiem, kas pārsniedz 10% no pārdošanas apjoma, bet daži pat runā par zaudējumiem līdz 30% apmērā. ots.at ziņoja.

Uzvedība mājas birojā un Z paaudzes vidū

Aptauja atklāj, ka 82% mājas biroja darbinieku savā darba laikā kārto personīgās lietas, padarot to vēl grūtāku precīzu darba laika uzskaiti. Turklāt trešā daļa respondentu atzina, ka nav precīzi dokumentējuši pārtraukumu laikus, kas liecina par plaši izplatītu nolaidību. Īpaši izceļas Z paaudze: 20% šo jauno darbinieku darba laikā bieži veic privātas lietas – tas ir trīs reizes biežāk nekā vecākās paaudzes kolēģi. Šie rezultāti apdraud ne tikai uzņēmumu produktivitāti, bet arī uzticību darbaspēkam, tāpēc bažas par šo jautājumu arvien pieaug, tāpat kā TimO pētījuma kopsavilkums paskaidroja.

Aptauja arī liecina, ka neapmaksātas virsstundas un neapmierinātība ar darba apstākļiem ir galvenie darba laika krāpšanas iemesli. Kā norāda TimO rīkotājdirektors Deivids Kadiri, tā ir strukturāla problēma, ko var mazināt ar modernām, drošām laika uzskaites sistēmām. Skaidras vadlīnijas un atklāta apmaiņa ir ļoti svarīgas, lai palielinātu uzticēšanos laika reģistrēšanai un ilgtermiņā samazinātu manipulācijas.