Frode sull'orario di lavoro: un sondaggio allarmante mostra conseguenze di vasta portata!
Circa il 70% dei datori di lavoro e dei dipendenti in Germania denuncia frodi sull’orario di lavoro. Un sondaggio attuale fa luce sulle cause e sulle conseguenze.

Frode sull'orario di lavoro: un sondaggio allarmante mostra conseguenze di vasta portata!
Uno studio allarmante ha dimostrato che quasi il 70% dei datori di lavoro in Germania si trova a dover fornire intenzionalmente informazioni false durante la registrazione dell’orario di lavoro. Da un sondaggio condotto su 1.000 dipendenti e 373 rappresentanti dei datori di lavoro emerge che questo problema è diffuso e non riguarda solo le singole aziende. Secondo un sondaggio condotto su incarico di TiMO – Time Management Office GmbH, oltre il 70% dei datori di lavoro attribuisce perdite economiche a una registrazione imprecisa delle presenze. Ciò che è particolarmente preoccupante è che circa un terzo degli intervistati teme potenziali perdite superiori al 10% del fatturato, mentre alcuni parlano addirittura di perdite fino al 30% ots.at segnalato.
Comportamento in home office e tra la Generazione Z
L’indagine rivela che l’82% dei lavoratori che lavorano da casa gestiscono questioni personali durante l’orario di lavoro, rendendo ancora più difficile registrare con precisione l’orario di lavoro. Inoltre, un terzo degli intervistati ha ammesso di non aver documentato accuratamente le pause, indicando una diffusa negligenza. Spicca soprattutto la generazione Z: il 20% dei giovani collaboratori svolge spesso attività private durante l'orario di lavoro, una percentuale tre volte superiore a quella dei colleghi delle generazioni più anziane. Questi risultati mettono in pericolo non solo la produttività delle aziende, ma anche la fiducia all’interno della forza lavoro, per cui la preoccupazione sulla questione è in costante aumento, come nel caso Sintesi dello studio di TiMO spiegato.
L’indagine mostra inoltre che gli straordinari non retribuiti e la frustrazione per le condizioni di lavoro sono le ragioni principali delle frodi sull’orario di lavoro. Secondo l'amministratore delegato di TiMO David Kadiri si tratta di un problema strutturale che può essere risolto con sistemi di registrazione dei tempi moderni e sicuri. Linee guida chiare e uno scambio aperto sono fondamentali per aumentare la fiducia nella registrazione del tempo e ridurre al minimo la manipolazione a lungo termine.