Allianz Re: Konflikt okolo domácej kancelárie prichádza na hlavu na súde!
Allianz Re: Konflikt okolo domácej kancelárie prichádza na hlavu na súde!
München, Deutschland - Viedeň - Aliancia pre slobodné Sonntag Rakúsko privítala novú iniciatívu Európskej komisie na navrhovanie teleworkingu a odpočinku. Podľa združenia je toto opatrenie, ktoré je určené na posilnenie práv zamestnancov, zásadným krokom na čelenie výzvam progresívnej digitalizácie a teleworku. Ako Allianz v správe vysvetľuje, dôrazne podporuje právo na odpočinok, ktoré zaväzujú členské štáty, aby pre zamestnancov zaviedli spoločný deň odpočinku. Táto iniciatíva by mohla nielen znížiť zdravotné bremeno prostredníctvom neustálej dostupnosti, ale tiež prispieť k posilňovaniu sociálnej súdržnosti vytvorením času pre bežné činnosti. The Alliance calls on the EU to integrate such a day of rest into its legislative proposals, whereby exceptions should only apply to critical sectors such as emergency services and healthcare, such as on Kathpress.at bol hlásený.
Medzitým štúdia inštitútu IFO ukazuje, že domáca kancelária sa stala normálnou pre značnú časť zamestnancov a spoločností v Nemecku. Vo veľkých mestách, ako sú Berlín, Hamburg a Mníchov, sa mnoho spoločností spolieha na kombináciu prítomných dní a teleworkovania. Allianz Re, dcérska spoločnosť skupiny Allianz, zažíva napätie medzi Radou pre diela a vedením úradu už viac ako rok. Mníchovský pracovný súd sa nedávno zaoberal týmto konfliktom. Rada pre práce kritizuje skutočnosť, že zamestnanci sú nariadení späť do kancelárie bez predchádzajúceho hlasovania, čo je v rozpore s existujúcou dohodou spoločnosti od roku 2016. Táto dohoda stanovuje, že mobilná práca sa musí zaobchádzať bez tlaku a konzultácie medzi zamestnancami a nadriadenými. Dr. Markus Adams, predseda Rady pre diela, uviedol, že nie je prijateľné, ak manažéri naďalej zostávajú v domácej kancelárii, zatiaľ čo pravidelní zamestnanci sú povolaní späť do kancelárie. Jasné nariadenie je nevyhnutné. Allianz RE sa snaží uzatvárať novú dohodu o spoločnosti, ktorá umožňuje flexibilnú prácu. Zamestnanci sú v súčasnosti stále spojení so starou dohodou, ktorá stanovila štyri dni prítomnosti v mesiaci pre približne 20 000 zamestnancov v Nemecku. Nové súdne vymenovanie na objasnenie nariadení je naplánované na 25. apríla, ako insegrated Body.de| Details | |
|---|---|
| Ort | München, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)