Allianz Re: O conflito em casa chega à cabeça no tribunal!
Allianz Re: O conflito em casa chega à cabeça no tribunal!
München, Deutschland - Viena - A Aliança para Sonntag gratuita da Áustria recebeu a nova iniciativa da Comissão Europeia de projetar teletrabalho e descanso. Segundo a associação, essa medida, destinada a fortalecer os direitos dos funcionários, é uma etapa crucial para combater os desafios da digitalização progressiva e do teletrabalho. Como o Allianz explica em uma mensagem, ele apoia enfaticamente um direito de descanso que obriga os Estados membros a introduzir um dia comum de descanso para os funcionários. Essa iniciativa poderia não apenas reduzir os encargos de saúde através da acessibilidade constante, mas também contribuir para fortalecer a coesão social, criando tempo para atividades comuns. The Alliance calls on the EU to integrate such a day of rest into its legislative proposals, whereby exceptions should only apply to critical sectors such as emergency services and healthcare, such as on kathpress.at Foi relatado.
Enquanto isso, um estudo do Instituto IFO mostra que o Ministério do Interior se tornou normal para uma parte considerável de funcionários e empresas na Alemanha. Em grandes cidades como Berlim, Hamburgo e Munique, muitas empresas confiam em uma combinação de dias de presença e teletrabalho. A Allianz RE, uma subsidiária do Allianz Group, vem sofrendo tensões entre o Conselho de Obras e a administração do escritório há mais de um ano. O Tribunal do Trabalho de Munique recentemente lidou com esse conflito. O Conselho de Obras critica o fato de que os funcionários são ordenados ao escritório sem votação anterior, o que contradiz o contrato da empresa existente a partir de 2016. Este contrato estipula que o trabalho móvel deve ser tratado sem pressão e em consulta entre funcionários e superiores. O Dr. Markus Adams, presidente do Conselho de Obras, expressou que não era aceitável se os gerentes continuarem no Ministério do Interior, enquanto os funcionários regulares são chamados de volta ao escritório. Uma regulamentação clara é essencial. A Allianz RE tenta estabelecer um novo contrato da empresa que permite um trabalho flexível. Atualmente, os funcionários ainda estão vinculados ao antigo acordo, que estabeleceu quatro dias de presença por mês para os aproximadamente 20.000 funcionários na Alemanha. Uma nova nomeação judicial para esclarecimento dos regulamentos está agendada para 25 de abril, pois insegroud b.deghed b.segraded b.degroud b.segrado| Details | |
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| Ort | München, Deutschland |
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