Allianz Re: Conflict over thuiskantoor komt tot een hoogtepunt in de rechtbank!

Allianz Re: Conflict over thuiskantoor komt tot een hoogtepunt in de rechtbank!

Wenen – De Alliance for Sunday Free Austria heeft het nieuwe initiatief van de Europese Commissie verwelkomd om eerlijke telewerk- en rusttijden te garanderen. Volgens de vereniging is deze maatregel, die bedoeld is om de rechten van werknemers te versterken, een beslissende stap in het aangaan van de uitdagingen van de voortschrijdende digitalisering en telewerken. Zoals de Allianz in een verklaring uitlegt, is zij een groot voorstander van het recht op rust, dat van de lidstaten verlangt een gemeenschappelijke rustdag voor werknemers in te stellen. Dit initiatief zou niet alleen de gezondheidslast van constante toegankelijkheid kunnen verminderen, maar ook de sociale cohesie kunnen helpen versterken door tijd te creëren voor gedeelde activiteiten. De alliantie roept de EU op om een ​​dergelijke rustdag in haar wetgevingsvoorstellen te integreren, met alleen uitzonderingen voor kritieke sectoren zoals de hulpdiensten en de gezondheidszorg, zoals aangegeven kathpress.at werd gerapporteerd.

Ondertussen blijkt uit een onderzoek van het Ifo Instituut dat thuiswerken de norm is geworden voor een aanzienlijk deel van de werknemers en bedrijven in Duitsland. Vooral in grote steden als Berlijn, Hamburg en München vertrouwen veel bedrijven op een combinatie van dagen ter plaatse en telewerken. Allianz Re, een dochteronderneming van de Allianz Group, ervaart echter al ruim een ​​jaar spanningen tussen de ondernemingsraad en het management over de terugkeer naar kantoor. De arbeidsrechtbank van München heeft zich onlangs over dit conflict gebogen. De ondernemingsraad hekelt het feit dat medewerkers zonder voorafgaand overleg terug naar kantoor worden gestuurd, wat in tegenspraak is met de bestaande arbeidsovereenkomst uit 2016. In deze overeenkomst is vastgelegd dat mobiel werken zonder druk en in overleg tussen medewerkers en leidinggevenden moet gebeuren. Dr. Markus Adams, voorzitter van de ondernemingsraad, zei dat het onaanvaardbaar is dat managers vanuit huis blijven werken terwijl reguliere werknemers terug naar kantoor worden geroepen. Een duidelijke regelgeving is essentieel. Allianz Re probeert een nieuwe bedrijfsovereenkomst tot stand te brengen die flexibel werken mogelijk maakt. Momenteel zijn de medewerkers nog gebonden aan de oude overeenkomst, waarin vier aanwezigheidsdagen per maand zijn vastgelegd voor de circa 20.000 medewerkers in Duitsland. Een nieuwe rechtbankdatum om de regelgeving te verduidelijken is gepland voor 25 april versicherungsbote.de gemeld.