Allianz Re: Il conflitto intorno al Ministero degli Interni arriva in tribunale!
Allianz Re: Il conflitto intorno al Ministero degli Interni arriva in tribunale!
München, Deutschland - Vienna - Alliance per Sonntag Austria gratuita ha accolto con favore la nuova iniziativa della Commissione europea per progettare il telelavoro e il riposo. Secondo l'associazione, questa misura, che ha lo scopo di rafforzare i diritti dei dipendenti, è un passo cruciale per contrastare le sfide della digitalizzazione progressiva e del telelavoro. Come spiega Allianz in un messaggio, supporta con enfasi il diritto di riposare i periodi che obbligano gli Stati membri a introdurre un giorno comune di riposo per i dipendenti. Questa iniziativa potrebbe non solo ridurre gli oneri sanitari attraverso l'accessibilità costante, ma anche contribuire a rafforzare la coesione sociale creando tempo per attività comuni. L'Alleanza invita l'UE a integrare un tale giorno di riposo nelle sue proposte legislative, per cui le eccezioni dovrebbero applicarsi solo a settori critici come i servizi di emergenza e l'assistenza sanitaria, come su kathpress.at .
Nel frattempo, uno studio del IFO Institute mostra che il Ministero degli Interni è diventato normale per una parte considerevole di dipendenti e aziende in Germania. In grandi città come Berlino, Amburgo e Monaco, molte aziende fanno affidamento su una combinazione di giorni di presenza e telelavoro. L'Allianz RE, una consociata del gruppo Allianz, ha subito tensioni tra il Consiglio dei lavori e la gestione dell'ufficio da oltre un anno. Il tribunale del lavoro di Monaco ha recentemente affrontato questo conflitto. Il Consiglio dei lavori critica il fatto che i dipendenti vengono ordinati in ufficio senza previo voto, che contraddice l'accordo sulla società esistente dal 2016. Il presente Accordo stabilisce che il lavoro mobile deve essere gestito senza pressione e in consultazione tra dipendenti e superiori. Il dott. Markus Adams, presidente del Consiglio dei lavori, ha espresso che non era accettabile se i manager continuano a rimanere nel Ministero degli Interni, mentre i dipendenti regolari vengono richiamati in ufficio. Una chiara regolamentazione è essenziale. Allianz Re cerca di stabilire un nuovo accordo aziendale che consente un lavoro flessibile. I dipendenti sono attualmente ancora legati al vecchio accordo, che ha fissato quattro giorni di presenza al mese per i circa 20.000 dipendenti in Germania. Un nuovo appuntamento in tribunale per chiarimento del regolamento è previsto per il 25 aprile, come insegrato bode| Details | |
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| Ort | München, Deutschland |
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