Allianz Re: Az otthoni iroda miatti konfliktus a bíróságon dől el!

Allianz Re: Az otthoni iroda miatti konfliktus a bíróságon dől el!

Bécs – A Szövetség a Vasárnap Szabadságáért Ausztria üdvözölte az Európai Bizottság új kezdeményezését a méltányos távmunka és pihenőidő biztosítására. A szövetség szerint ez az intézkedés, amely a munkavállalók jogait hivatott erősíteni, döntő lépés a digitalizáció és a távmunka előmozdítása kihívásainak való megfelelésben. Amint az Allianz közleményében kifejti, határozottan támogatja a pihenéshez való jogot, amely megköveteli a tagállamoktól, hogy közös pihenőnapot hozzanak létre a munkavállalók számára. Ez a kezdeményezés nemcsak az állandó akadálymentesítés egészségügyi terheit csökkentheti, hanem a társadalmi kohézió erősítését is elősegítheti, időt teremtve a közös tevékenységekre. A szövetség felszólítja az EU-t, hogy törvényjavaslataiba építse be egy ilyen pihenőnapot, kivételt csak a kritikus ágazatok, például a sürgősségi szolgáltatások és az egészségügy esetében. kathpress.at jelentették.

Eközben az Ifo Intézet tanulmánya azt mutatja, hogy Németországban a munkavállalók és a vállalatok jelentős része számára az otthoni munkavégzés megszokottá vált. Különösen az olyan nagyvárosokban, mint Berlin, Hamburg és München, sok vállalat a helyszíni napok és a távmunka kombinációjára támaszkodik. Az Allianz Re, az Allianz csoport leányvállalata azonban már több mint egy éve feszültségeket tapasztal az üzemi tanács és a menedzsment között az irodába való visszatérés kapcsán. A müncheni munkaügyi bíróság nemrég foglalkozott ezzel a konfliktussal. Az üzemi tanács kifogásolja, hogy a munkavállalókat előzetes egyeztetés nélkül rendelik vissza az irodába, ami ellentmond a 2016-tól hatályos munkaszerződésnek. Ez a megállapodás rögzíti, hogy a mobil munkavégzést nyomás nélkül, a munkavállalók és a felettesek egyeztetésével kell megoldani. Dr. Markus Adams, az üzemi tanács elnöke szerint elfogadhatatlan, hogy a vezetők továbbra is otthonról dolgozzanak, miközben a rendes alkalmazottakat visszahívják az irodába. Az egyértelmű szabályozás elengedhetetlen. Az Allianz Re olyan új cégszerződést próbál kötni, amely lehetővé teszi a rugalmas munkavégzést. A munkavállalókat jelenleg is köti a régi megállapodás, amely havi négy jelenléti napot ír elő a mintegy 20 000 németországi munkavállaló számára. Április 25-re tűzték ki az új bírósági időpontot a szabályozás pontosítására versicherungsbote.de jelentették.