Allianz Re: Az otthoni iroda körüli konfliktus a bíróságon érkezik!
Allianz Re: Az otthoni iroda körüli konfliktus a bíróságon érkezik!
München, Deutschland - Bécs - A Szövetség az Ingyenes Sonntag Ausztria üdvözölte az Európai Bizottság új kezdeményezését a távmunka és a pihenés megtervezésére. Az egyesület szerint ez az intézkedés, amelynek célja a munkavállalók jogainak megerősítése, kulcsfontosságú lépés a progresszív digitalizálás és a távmunka kihívásainak leküzdésére. Amint az Allianz egy üzenetben elmagyarázza, hangsúlyosan támogatja a pihenőidők jogát, amely arra kötelezi a tagállamokat, hogy vezessen be egy közös pihenést az alkalmazottak számára. Ez a kezdeményezés nemcsak az állandó hozzáférhetőség révén csökkentheti az egészségügyi terheket, hanem hozzájárulhat a társadalmi kohézió megerősítéséhez is azáltal, hogy időt teremt a közös tevékenységekre. A Szövetség felszólítja az EU-t, hogy integrálja a pihenést a jogalkotási javaslatokba, ahol a kivételeknek csak a kritikus ágazatokra kell vonatkozniuk, mint például a sürgősségi szolgáltatások és az egészségügyi szolgáltatások, például a Kathpress.at -ról számoltak be.
Időközben az IFO Intézet által készített tanulmány azt mutatja, hogy a Belügyminisztérium normálissá vált a német alkalmazottak és vállalatok jelentős részén. A nagyvárosokban, például Berlinben, Hamburgban és Münchenben, sok vállalat támaszkodik a jelenléti napok és a távmunka kombinációjára. Az Allianz RE, az Allianz csoport leányvállalata, több mint egy éve feszültségeket tapasztal a Munka Tanács és az Iroda vezetése között. A müncheni munkaügyi bíróság nemrégiben foglalkozott ezzel a konfliktussal. A Munkaügyi Tanács bírálja azt a tényt, hogy az alkalmazottakat előzetes szavazás nélkül rendezik vissza a Hivatalba, amely ellentmond a 2016. évi meglévő vállalati megállapodásnak. Ez a megállapodás kimondja, hogy a mobil munkát nyomás nélkül, valamint a munkavállalók és a felettesek közötti konzultáció nélkül kell kezelni. Dr. Markus Adams, a Works Council elnöke kifejezte, hogy nem elfogadható, ha a vezetők továbbra is az otthoni irodában maradnak, míg a rendszeres alkalmazottakat visszahívják az irodába. A világos szabályozás elengedhetetlen. Az Allianz Re új vállalati megállapodást próbál létrehozni, amely lehetővé teszi a rugalmas munkát. A munkavállalók jelenleg továbbra is kötődnek a régi megállapodáshoz, amely havonta négy jelenléti napot határozott meg a német kb. 20 000 alkalmazott számára. Új bírósági kinevezés a rendeletek tisztázására április 25-én tervezik, mivel insegrált bode.de| Details | |
|---|---|
| Ort | München, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)