Allianz Re: Sukob oko kućnog ureda došao do izražaja na sudu!

Allianz Re: Sukob oko kućnog ureda došao do izražaja na sudu!

Beč – Savez za slobodnu nedjelju u Austriji pozdravio je novu inicijativu Europske komisije za osiguranje poštenog rada na daljinu i odmora. Ova mjera kojom se jačaju prava zaposlenika, ističu u udruzi, predstavlja odlučujući korak u suočavanju s izazovima unaprjeđenja digitalizacije i rada na daljinu. Kako Allianz objašnjava u priopćenju, snažno podupire pravo na odmor, prema kojem države članice moraju uspostaviti zajednički dan odmora za zaposlenike. Ova inicijativa ne samo da bi mogla smanjiti zdravstveni teret stalne dostupnosti, već bi također pomogla u jačanju društvene kohezije stvaranjem vremena za zajedničke aktivnosti. Savez poziva EU da integrira takav dan odmora u svoje zakonske prijedloge, uz iznimke samo za kritične sektore kao što su hitne službe i zdravstvena skrb, kako je navedeno kathpress.at je prijavljen.

U međuvremenu, studija Ifo Instituta pokazuje da je rad od kuće postao norma za značajan dio zaposlenika i kompanija u Njemačkoj. Osobito u velikim gradovima kao što su Berlin, Hamburg i München, mnoge se tvrtke oslanjaju na kombinaciju dana na licu mjesta i rada na daljinu. Međutim, Allianz Re, podružnica Allianz grupe, više od godinu dana doživljava napetosti između radničkog vijeća i uprave u vezi s povratkom u ured. Radni sud u Münchenu nedavno se bavio ovim sukobom. Radničko vijeće kritizira činjenicu da se zaposlenici vraćaju u ured bez prethodnog savjetovanja, što je u suprotnosti s postojećim ugovorom o radu iz 2016. Tim ugovorom je propisano da se mobilni rad odvija bez pritiska i u dogovoru između zaposlenika i nadređenih. Dr. Markus Adams, predsjednik radničkog vijeća, rekao je da je neprihvatljivo da menadžeri nastave raditi od kuće dok se redovni zaposlenici pozivaju natrag u ured. Bitna je jasna regulativa. Allianz Re nastoji uspostaviti novi kompanijski ugovor koji će omogućiti fleksibilan rad. Zaposlenici su trenutno još uvijek vezani starim ugovorom, koji predviđa četiri dana prisustva mjesečno za oko 20.000 zaposlenika u Njemačkoj. Novo suđenje za pojašnjenje propisa zakazano je za 25. travnja versicherungsbote.de prijavio.