Allianz RE: Le conflit autour du bureau à domicile arrive à la tête devant le tribunal!
Allianz RE: Le conflit autour du bureau à domicile arrive à la tête devant le tribunal!
München, Deutschland - Vienne - Alliance for Free Sonntag Autriche a accueilli la nouvelle initiative de la Commission européenne pour concevoir le télétravail et le repos. Selon l'association, cette mesure, qui vise à renforcer les droits des employés, est une étape cruciale pour contrer les défis de la numérisation progressive et du télétravail. Comme l'explique l'Allianz dans un message, il soutient catégoriquement un droit de repos qui oblige les États membres à introduire un jour de repos commun pour les employés. Cette initiative pourrait non seulement réduire les charges de santé grâce à une accessibilité constante, mais aussi contribuer à renforcer la cohésion sociale en créant du temps pour des activités communes. L'Alliance fait appel à l'UE à intégrer une telle journée de repos dans ses propositions législatives, par laquelle les exceptions ne devraient s'appliquer qu'aux secteurs critiques tels que les services d'urgence et les soins de santé, comme sur kathpress.at a été signalé.
Dans l'intervalle, une étude de l'Institut IFO montre que le Home Office est devenu normal pour une partie considérable des employés et des entreprises en Allemagne. Dans les grandes villes comme Berlin, Hambourg et Munich, de nombreuses entreprises comptent sur une combinaison de jours de présence et de télétravail. L'Allianz RE, une filiale du groupe Allianz, a connu des tensions entre le Conseil des travaux et la gestion du bureau depuis plus d'un an. Le tribunal du travail de Munich a récemment traité ce conflit. Le Conseil des travaux critique le fait que les employés sont condamnés au bureau sans vote préalable, ce qui contredit l'accord de l'entreprise existant à partir de 2016. Cet accord stipule que le travail mobile doit être traité sans pression et en consultation entre les employés et les supérieurs. Le Dr Markus Adams, le président du Works Council, a exprimé qu'il n'était pas acceptable si les gestionnaires continuent de rester au bureau à domicile, tandis que les employés réguliers sont rappelés au bureau. Une réglementation claire est essentielle. Allianz re essaie d'établir un nouvel accord d'entreprise qui permet un travail flexible. Les employés sont actuellement encore liés à l'ancien accord, qui a fixé quatre jours de présence par mois pour environ 20 000 employés en Allemagne. Un nouveau rendez-vous sur le tribunal pour clarification des règlements est prévu pour le 25 avril, comme INSEGRADAD BODE.DE| Details | |
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| Ort | München, Deutschland |
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