Allianz Re : Le conflit concernant le bureau à domicile atteint son paroxysme devant les tribunaux !

Allianz Re : Le conflit concernant le bureau à domicile atteint son paroxysme devant les tribunaux !

Vienne – L’Alliance pour un dimanche libre en Autriche a salué la nouvelle initiative de la Commission européenne visant à garantir des périodes de télétravail et de repos équitables. Selon l'association, cette mesure, destinée à renforcer les droits des salariés, constitue une étape décisive pour relever les défis de la progression de la digitalisation et du télétravail. Comme l'Allianz l'explique dans un communiqué, elle soutient fermement un droit au repos, qui oblige les États membres à établir un jour de repos commun pour les salariés. Cette initiative pourrait non seulement réduire le fardeau sanitaire d’une accessibilité constante, mais également contribuer à renforcer la cohésion sociale en créant du temps pour des activités partagées. L'alliance appelle l'UE à intégrer un tel jour de repos dans ses propositions législatives, avec des exceptions uniquement pour les secteurs critiques tels que les services d'urgence et les soins de santé, comme indiqué kathpress.at a été signalé.

Entre-temps, une étude de l'Institut Ifo montre que le travail à domicile est devenu la norme pour une proportion importante d'employés et d'entreprises en Allemagne. Surtout dans les grandes villes comme Berlin, Hambourg et Munich, de nombreuses entreprises misent sur une combinaison de journées sur place et de télétravail. Or, Allianz Re, filiale du groupe Allianz, connaît depuis plus d'un an des tensions entre le comité d'entreprise et la direction concernant le retour au bureau. Le tribunal du travail de Munich a récemment traité de ce conflit. Le comité d'entreprise critique le fait que les salariés soient renvoyés au bureau sans consultation préalable, ce qui contredit l'accord d'entreprise existant de 2016. Cet accord stipule que le travail mobile doit être géré sans pression et en concertation entre les salariés et leurs supérieurs. Le Dr Markus Adams, président du comité d'entreprise, a déclaré qu'il était inacceptable que les managers continuent de travailler à domicile alors que les employés réguliers étaient rappelés au bureau. Une réglementation claire est essentielle. Allianz Re tente d'établir un nouvel accord d'entreprise permettant un travail flexible. Les salariés sont actuellement toujours liés par l'ancien accord, qui prévoit quatre jours de présence par mois pour les quelque 20 000 salariés en Allemagne. Une nouvelle date d'audience pour clarifier la réglementation est prévue le 25 avril. versicherungsbote.de signalé.