Allianz Re: Konflikt kodukontori pärast jõuab kohtus pea peale!
Alliance for Sunday Free Austria toetab EL-i algatust kohustuslikuks puhkeperioodiks ja õiglaseks kaugtöökaitseks.
Allianz Re: Konflikt kodukontori pärast jõuab kohtus pea peale!
Viin – Alliance for Sunday Free Austria tervitas Euroopa Komisjoni uut algatust tagada õiglane kaugtöö ja puhkeperiood. Ühingu hinnangul on see töötajate õiguste tugevdamiseks mõeldud meede otsustav samm digitaliseerimise ja kaugtöö edenemise väljakutsetele vastamisel. Nagu Allianz oma avalduses selgitab, toetab ta kindlalt õigust puhkusele, mis nõuab liikmesriikidelt töötajatele ühise puhkepäeva kehtestamist. See algatus ei vähenda mitte ainult pideva juurdepääsetavuse tervisekoormust, vaid aitab tugevdada ka sotsiaalset sidusust, jättes aega ühisteks tegevusteks. Allianss kutsub ELi üles integreerima sellist puhkepäeva oma seadusandlikesse ettepanekutesse, välja arvatud erandid ainult kriitiliste sektorite puhul, nagu hädaabiteenused ja tervishoid, nagu öeldud. kathpress.at teatati.
Samal ajal näitab Ifo Instituudi uuring, et kodus töötamine on Saksamaal muutunud normiks olulisele osale töötajatest ja ettevõtetest. Eriti suurtes linnades, nagu Berliin, Hamburg ja München, sõltuvad paljud ettevõtted kohapealsetest päevadest ja kaugtööst. Allianz Grupi tütarfirma Allianz Re on aga kogenud kontorisse naasmisega seoses pingeid töönõukogu ja juhtkonna vahel juba üle aasta. Selle konfliktiga tegeles hiljuti Müncheni töökohus. Töönõukogu kritiseerib asjaolu, et töötajad suunatakse kontorisse tagasi ilma eelneva konsulteerimiseta, mis läheb vastuollu kehtiva töölepinguga aastast 2016. See leping näeb ette, et mobiilse tööga tuleb toime tulla ilma surveta ning töötajate ja ülemustega konsulteerides. Töönõukogu esimees dr Markus Adams ütles, et on lubamatu, et juhid jätkavad kodus töötamist, kui tavatöötajad kutsutakse kontorisse tagasi. Selge regulatsioon on hädavajalik. Allianz Re püüab sõlmida uut paindlikku töötamist võimaldavat ettevõttelepingut. Töötajad on praegu endiselt seotud vana lepinguga, mis näeb Saksamaal umbes 20 000 töötaja kohta ette neli kohalolekupäeva kuus. Uus kohtuaeg määruste selgitamiseks on kavandatud 25. aprillile versicherungsbote.de teatatud.