Allianz RE: Konflikt omkring hjemmekontoret går på hovedet i retten!
Allianz RE: Konflikt omkring hjemmekontoret går på hovedet i retten!
München, Deutschland - Wien - Alliance for Free Sonntag Østrig har hilst det nye initiativ fra Europa -Kommissionen velkommen til at designe telearbejde og hvile. Ifølge foreningen er denne foranstaltning, der er beregnet til at styrke medarbejdernes rettigheder, et afgørende skridt for at imødegå udfordringerne ved progressiv digitalisering og telearbejde. Som Allianz forklarer i en meddelelse, støtter den eftertrykkeligt ret til hvileperioder, der forpligter medlemsstaterne til at indføre en fælles hviledag for medarbejderne. Dette initiativ kunne ikke kun reducere sundhedsbyrderne gennem konstant tilgængelighed, men også bidrage til at styrke social samhørighed ved at skabe tid til almindelige aktiviteter. The Alliance calls on the EU to integrate such a day of rest into its legislative proposals, whereby exceptions should only apply to critical sectors such as emergency services and healthcare, such as on Kathpress.at blev rapporteret.
I mellemtiden viser en undersøgelse fra IFO Institute, at hjemmekontoret er blevet normalt for en betydelig del af medarbejdere og virksomheder i Tyskland. I store byer som Berlin, Hamborg og München er mange virksomheder afhængige af en kombination af tilstedeværelsesdage og telearbejde. Allianz Re, et datterselskab af Allianz -gruppen, har oplevet spændinger mellem Works Council og ledelsen af kontoret i over et år. München Labour Court behandlede for nylig denne konflikt. Works Council kritiserer det faktum, at medarbejderne er beordret tilbage til kontoret uden forudgående afstemning, hvilket modsiger den eksisterende virksomhedsaftale fra 2016. Denne aftale bestemmer, at mobilarbejde skal håndteres uden pres og i samråd mellem medarbejdere og overordnede. Dr. Markus Adams, formand for Works Council, udtrykte, at det ikke var acceptabelt, hvis ledere fortsætter med at blive på hjemmekontoret, mens almindelige medarbejdere kaldes tilbage til kontoret. En klar regulering er vigtig. Allianz Re forsøger at etablere en ny virksomhedsaftale, der muliggør fleksibelt arbejde. Medarbejderne er i øjeblikket stadig bundet til den gamle aftale, der satte fire tilstedeværelsesdage om måneden for de ca. 20.000 ansatte i Tyskland. En ny retsaftale til afklaring af forordningerne er planlagt til 25. april, da inseegrated bode.de| Details | |
|---|---|
| Ort | München, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)