Suche
Mein Konto
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života u Lübecku: Kako pronaći savršenu ravnotežu!
U članku se ističe ravnoteža između poslovnog i privatnog života različitih ljudi u okrugu Schleswig-Flensburg i njihova gledišta na posao i slobodno vrijeme.
Ravnoteža između poslovnog i privatnog života u Lübecku: Kako pronaći savršenu ravnotežu!
U Lübecku se o temi ravnoteže između poslovnog i privatnog života živo raspravlja jer različite ličnosti dijele svoja mišljenja o tome. Frederik Stark, 30-godišnji profesor glazbe iz Kölna, ističe koliko je važno uz posao uživati i u slobodnom vremenu. Umjetnik koji je svoju strast pretvorio u poziv ističe: “Glazba je za mene jednostavno radost.” Dok uživa u kratkom odmoru u Lübecku s prijateljima i obitelji, razmišlja o ravnoteži između posla i slobodnog vremena, koje mu je bitno.
Stella Fromm, studentica učiteljica iz Kiela, opisuje izazove povezane s kombiniranjem studija i slobodnog vremena. “Ponekad postoje vrlo stresne faze kada se pitam: ‘Slobodno vrijeme, što je to?’”, objašnjava. Njezina majka, Ute Fromm, dodaje da je važno kako starite aktivno postavljati ciljeve kako biste ostali smisleni i zadovoljni. Michaela i Dirk Dikun, oboje u mirovini, utjelovljuju tu ideju doživljavajući život nakon posla kao zadovoljstvo, što je iznimno važno za kvalitetu života.
Važni aspekti ravnoteže između poslovnog i privatnog života
Kao što pokazuje članak iz Focus Businessa, autonomija i pravednost na radnom mjestu imaju središnju ulogu u zadovoljstvu zaposlenika. Prema stručnjacima, samostalan rad čini da se zaposlenici osjećaju vrijedno i motivirano. To se može dogoditi, primjerice, kroz fleksibilno radno vrijeme ili sposobnost da sami odredite prioritet zadataka. Osim toga, ključna je uravnotežena ravnoteža davanja i uzimanja kako bi zaposlenici imali osjećaj da su adekvatno nagrađeni za svoj trud.
Psihologinja Susanne Wegner potiče vas da prepoznate vlastite potrebe i svjesno tražite ravnotežu. Prema njezinim riječima, svaki balans između poslovnog i privatnog života je individualan, a cilj ne bi trebao biti potpuna optimizacija, već osnovno zadovoljstvo. Takvi individualni pristupi u kombinaciji s pravednim radnim uvjetima mogli bi pomoći u smanjenju stresa i frustracija na radnom mjestu i tako dovesti do općenito sretnije radne atmosfere, što je također postalo jasno u raspravi u Lübecku. Informacije o ovoj temi također se nude u proljetnom programu u Centru za obrazovanje odraslih u Lübecku.
Izvijestio je LN Online i proširio horizonte stručnošću iz Fokusirajte se na posao.