Kāpēc Japānas amatpersonas zaudē sensitīvus datus piedzēries?
Kāpēc Japānas amatpersonas zaudē sensitīvus datus piedzēries?
Svinību naktis bieži beidzas slikti, it īpaši valdības darbiniekiem Japānā. Pēdējos gados jau vairākas reizes ir gadījies, ka pēc dažiem alus ir zaudēti sensitīvi personas dati. Šāds incidents nesen notika Jokohamā, kur Finanšu ministrijas darbinieks pēc darba beidzās ar kolēģi. Saskaņā ar publiska apraide nhk piecu stundu laikā bija patērējis deviņas alus. Tikai tad, kad viņš atstāja restorānu, uzkāpa metro un brauca mājās, viņš pamanīja, ka viņa somā trūkst ļoti sensitīvas informācijas.
Sensitīvu datu zaudēšana
Finanšu ministrija šonedēļ paziņoja par šo drošības pārkāpumu un CNN apstiprināja, ka somā ir administratīvi dokumenti ar 187 cilvēku vārdiem, adresēm un lietu kopsavilkumu, ieskaitot aizdomās turamo, kas, domājams, ir iesaistīts narkotiku tirdzniecībā. Darbinieks bija saņēmis dokumentus tajā pašā dienā sanāksmē. Viņa kabatā bija arī kalpošanas klēpjdators, kurā bija personiska informācija par viņu un viņa kolēģiem.
Ministrija publiski atvainojās par uzticības zaudēšanu un apsolīja uzņemties atbildīgu darbinieku. Pagaidām ir ziņojumi, kas norāda uz zaudētās informācijas nepareizu izmantošanu.
Drošības incidentu modelis
Šis incidents nav pirmais šāda veida līdzeklis. 2022. gadā cits valdības darbinieks zaudēja a usb-stick dzeršanas kultūra un tehnoloģiskā atpalicība
Šie divi gadījumi ir īpaši mulsinoši, bet dziļi iesakņojusies dzeršanas kultūra tiek atspoguļota Japānā, kas bieži tiek saistīta ar darba kultūru. Nav nekas neparasts, ka darbinieku grupas dzer alu Izakaya bāros līdz vēlai naktij vai sabrukt uz ielas pēc pārmērīgas alkohola baudīšanas. Japānas Veselības ministrija brīdināja par pārmērīgas dzeršanas briesmām 2021. gadā un raksturoja to kā “lielu sociālu problēmu”. Maratona dzeršanas pasākumi veicina biznesa attiecības ar kolēģiem un klientiem un bieži ir izlēmīgi līgumiem un attiecību nodibināšanai darba vidē. Tomēr šī alkohola kultūra ir arī simptoms brutāliem darba apstākļiem Japānā, kur darbinieki tradicionāli strādā brutālu darba laiku ar milzīgu spiedienu un pieņem stagnējošas algas. Lai gan Japānas valdība mēģina samazināt spiediena un amongu citām lietām, kas saistītas ar likumiem, lai novērstu revīzija un iedeva a novecojušās tehnoloģijas un birokrātija
Ir zināms, ka birokrātiskās sistēmas Japānā modernizējas tikai lēni. Tas izpaužas kā tehnoloģiju un sistēmu ievērošana, kuras jau tiek uzskatītas par novecojušas daudzās citās pasaules daļās, kas noved pie ārēju cieto diskdziņu, papīra dokumentu un citu viegli zaudēšanas objektu izmantošanas.
Piemērs tam kļuva skaidrs 2018. gadā, kad toreizējais kiberdrošības ministrs sacīja, ka viņš nekad nav izmantojis datora A paziņojumu, kas ātri izveidoja starptautiskus virsrakstus. Mūsdienu tehnoloģiju nepilnības bija acīmredzamas CoVid 19 pandēmijas laikā, kad valsts centieni pavēra papīra plauktu un citu novecojušu sistēmu neefektivitāti pēc masveida vakcinācijām un testiem.
Lai to neitralizētu, tika izveidota digitālā aģentūra, lai apturētu valdības iekšējo sistēmu. Jaunais digitālais ministrs paskaidroja a "karš pret Diskettes" ; Tie tika noņemti tikai no valdības izmantošanas 2024. gadā, ilgi pēc tam, kad bija apstājušās citas lielas ekonomikas. Aģentūra arī izvirzīja sev faksa aprīkojuma un tradicionālo zīmogu, kas tiek izmantots parakstu vietā, mērķi.
Kommentare (0)