Inegalitatea între sexe: Femeile fac mai mult, câștigă mai puțin!
Femeile câștigă cu 14% mai puțin decât bărbații la locul de muncă și fac mai multă muncă neremunerată. Cifrele actuale arată inegalități în Austria.
Inegalitatea între sexe: Femeile fac mai mult, câștigă mai puțin!
Pe 6 martie 2025, se va atrage din nou atenția asupra inegalității dintre genuri din Austria și Germania. Cifrele actuale ale institutului de cercetare economică Wifo și ale Institutului Momentum arată că femeile sunt dezavantajate semnificativ nu numai în viața profesională, ci și în munca neremunerată. Femeile sunt plătite, în medie, cu 14% mai puțin la locul de muncă decât omologii lor de sex masculin, în timp ce își asumă mai mult de jumătate din munca neremunerată, aproximativ 5,7 miliarde de ore anual. Ei pierd până la 28.000 de euro în fiecare an. Valoarea adăugată totală a acestei munci neremunerate se ridică la un incredibil de 100 de miliarde de euro în Austria, ceea ce depășește chiar valoarea adăugată a celui mai mare sector economic, producția de bunuri, potrivit Institutului Momentum.
Inegalitatea bogăției în rândul celor superbogați
În același timp, un nou sondaj realizat de Oxfam și Rețeaua de Justiție Fiscală atrage atenția asupra distribuției bogăției printre superbogații din Germania. Acest studiu, publicat în următoarea Zi a egalității de salariu, arată că 71% din cele mai mari active private sunt în mâinile bărbaților. Prin urmare, femeile dețin doar 29% din activele de miliarde de dolari ale Germaniei, ceea ce se ridică la 201 miliarde de euro dintr-un total de 695 de miliarde de euro. În comparație, femeile din societate în ansamblu dețin aproximativ 43% din activele nete din Germania. Această distribuție a bogăției puternic dominată de bărbați este strâns legată de puterea socială și politică înrădăcinată, care nu numai că pune în pericol democrația, ci și exacerbează și mai mult inegalitatea de gen, avertizează Pia Schwertner de la Oxfam.
Deci diferența de gen în ceea ce privește salariile și averea este clară și nu lasă puține îndoieli cu privire la necesitatea schimbării. În timp ce diferența de remunerare a fost redusă la 14% de la 20% în 2011, este nevoie urgent de progrese suplimentare pentru a atinge egalitatea între bărbați și femei. Cifrele arată clar că egalitatea de gen rămâne una dintre provocările centrale ale timpului nostru, atât la locul de muncă, cât și în viața privată. krone.at şi zeit.de raport.