Ongelijkheid tussen de seksen: vrouwen doen meer, verdienen minder!

Ongelijkheid tussen de seksen: vrouwen doen meer, verdienen minder!

Op 6 maart 2025 wordt opnieuw de aandacht gevestigd op de ongelijkheid tussen de geslachten in Oostenrijk en Duitsland. Uit actuele cijfers van het economisch onderzoeksinstituut Wifo en het Momentum Institute blijkt dat vrouwen niet alleen in het professionele leven aanzienlijk worden benadeeld, maar ook in onbetaald werk. Vrouwen krijgen op het werk gemiddeld 14 procent minder betaald dan hun mannelijke tegenhangers, terwijl ze ruim de helft van het onbetaalde werk op zich nemen, ongeveer 5,7 miljard uur per jaar. Jaarlijks lopen ze tot wel 28.000 euro mis. De totale toegevoegde waarde van dit onbetaalde werk bedraagt ​​in Oostenrijk maar liefst 100 miljard euro, wat volgens het Momentum Instituut zelfs de toegevoegde waarde van de grootste economische sector, de goederenproductie, overtreft.

Ongelijkheid in rijkdom onder de superrijken

Tegelijkertijd vestigt een nieuw onderzoek van Oxfam en het Tax Justice Network de aandacht op de verdeling van rijkdom onder de superrijken in Duitsland. Uit deze studie, gepubliceerd op de komende Equal Pay Day, blijkt dat 71 procent van de grootste particuliere bezittingen in mannelijke handen is. Vrouwen bezitten daarom slechts 29 procent van de Duitse miljardenactiva, wat neerkomt op 201 miljard euro op een totaal van 695 miljard euro. Ter vergelijking: vrouwen in de samenleving als geheel bezitten ongeveer 43 procent van de netto activa in Duitsland. Deze sterk door mannen gedomineerde welvaartsverdeling is nauw verbonden met diepgewortelde sociale en politieke macht, die niet alleen de democratie in gevaar brengt, maar ook de genderongelijkheid verder verergert, waarschuwt Pia Schwertner van Oxfam.

De genderkloof op het gebied van lonen en welvaart is dus duidelijk en laat weinig twijfel bestaan ​​over de noodzaak van verandering. Hoewel de loonkloof is teruggebracht van 20 procent in 2011 naar 14 procent, is verdere vooruitgang dringend nodig om gelijkheid tussen mannen en vrouwen te bereiken. De cijfers maken duidelijk dat gendergelijkheid een van de centrale uitdagingen van onze tijd blijft, zowel op het werk als in het privéleven kroon.at En zeit.de rapport.