Staking in de Schönkliniek: psychotherapeuten vechten voor passende salarissen

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Medewerkers van Schön Klinik Bad Bramstedt zijn op 17 december 2024 in staking voor betere salarissen en tegen druk van werkgevers.

Mitarbeiter der Schön Klinik Bad Bramstedt streiken am 17. Dezember 2024 für bessere Gehälter und gegen Druck durch Arbeitgeber.
Medewerkers van Schön Klinik Bad Bramstedt zijn op 17 december 2024 in staking voor betere salarissen en tegen druk van werkgevers.

Staking in de Schönkliniek: psychotherapeuten vechten voor passende salarissen

In Bad Bramstedt hebben ongeveer 130 medewerkers van de Schön Klinik opgeroepen tot een staking voor onbepaalde tijd vanwege ontoereikende salarissen. Onder hen bevindt zich de 27-jarige Caroline Kermani, een psychotherapeut in opleiding, die zegt dat financiële zorgen haar professionele prestaties beïnvloeden. Momenteel verdienen de stagiaires slechts zo'n 2.000 euro bruto per maand bij een werkweek van 32 uur, terwijl ze volgens de cao eigenlijk recht zouden hebben op 4.300 euro. Kermani zei tijdens de staking: “Het veroorzaakt stress als je niet weet of je genoeg geld hebt voor de huur of voor eten.” Werkgevers in de kliniek legden de noodplicht op aan werknemers zonder dit met vakbondsvertegenwoordigers te bespreken, wat volgens Wolfgang Hooke, secretaris van Verdi, wordt gezien als een inbreuk op het stakingsrecht van de werknemers, meldde kn-online.de.

Uitwisseling van opleidingsmogelijkheden

De Schön Klinik biedt niet alleen opleidings- en bijscholingsmogelijkheden, maar beschikt ook over een eigen instituut dat zich bezighoudt met de opleiding van psychologen en artsen. Geïnteresseerden kunnen meer informatie over deze trainingsprogramma's vinden op de website van de kliniek. Er wordt ook gewezen op de noodzaak om bewijs van immuniteit tegen Covid-19 en mazelen te overleggen, zoals te vinden op de website van de kliniek schoen-klinik.de.

De huidige stakingsactie werd niet rechtstreeks gesteund door de medische beroepsgroep, omdat zij ermee instemden te werken, waardoor het aantal stakers voor de kliniek terugliep tot ongeveer 50. De druk op de werknemers roept vragen op over de huidige arbeidsomstandigheden en de onderhandelingen over salarisverhogingen. Tenzij er een werkbaar compromis wordt gevonden, blijft het einde van de staking onzeker, wat de gewenste collectieve onderhandelingen blijft beïnvloeden.