Lakko Schönin klinikalla: Psykoterapeutit taistelevat asianmukaisista palkoista

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Schön Klinik Bad Bramstedtin työntekijät ovat lakossa 17.12.2024 parempien palkkojen vuoksi ja työnantajien painostusta vastaan.

Mitarbeiter der Schön Klinik Bad Bramstedt streiken am 17. Dezember 2024 für bessere Gehälter und gegen Druck durch Arbeitgeber.
Schön Klinik Bad Bramstedtin työntekijät ovat lakossa 17.12.2024 parempien palkkojen vuoksi ja työnantajien painostusta vastaan.

Lakko Schönin klinikalla: Psykoterapeutit taistelevat asianmukaisista palkoista

Bad Bramstedtissa noin 130 Schön Klinikin työntekijää on vaatinut toistaiseksi voimassa olevaa lakkoa riittämättömien palkkojen vuoksi. Heidän joukossaan on 27-vuotias psykoterapeuttiharjoittelija Caroline Kermani, jonka mukaan taloudelliset huolet vaikuttavat hänen ammatilliseen suoritukseensa. Tällä hetkellä harjoittelijat ansaitsevat vain noin 2 000 euroa brutto kuukaudessa 32 tunnin viikosta, kun taas työehtosopimuksen mukaan he olisivat oikeutettuja 4 300 euroon. Kermani sanoi lakon aikana: "Stressiä aiheuttaa, kun ei tiedä, riittääkö rahaa vuokraan vai ruokaan." Klinikan työnantajat asettivat työntekijöille hätävelvollisuuden keskustelematta asiasta ammattiliittojen edustajien kanssa, mikä Verdin sihteerin Wolfgang Hooken mukaan nähdään työntekijöiden lakko-oikeuden loukkauksena. kn-online.de.

Koulutusmahdollisuuksien vaihto

Schön Klinik ei tarjoa vain koulutus- ja jatkokoulutusmahdollisuuksia, vaan sillä on myös oma instituutti, joka käsittelee psykologien ja lääkäreiden koulutusta. Kiinnostuneet löytävät lisätietoa näistä koulutusohjelmista klinikan verkkosivuilta. Lisäksi korostetaan tarvetta esittää todiste immuniteetista Covid-19- ja tuhkarokkoa vastaan, kuten löytyy klinikan verkkosivuilta schoen-klinik.de.

Lääkärit eivät suoraan tukeneet meneillään olevaa lakkoa, sillä he suostuivat työhön, mikä vähensi lakkoilijoiden lukumäärän klinikan edessä noin 50:een. Työntekijöiden paine herättää kysymyksiä nykyisistä työehdoista ja palkankorotusneuvotteluista. Ellei toimivaa kompromissia löydy, lakon päättyminen on epävarmaa, mikä edelleen vaikuttaa haluttuihin työehtosopimuksiin.