Choc fiscal pour les serveurs et infirmières : le travail pendant les vacances coûte désormais cher !

Choc fiscal pour les serveurs et infirmières : le travail pendant les vacances coûte désormais cher !

À partir du 1er janvier 2025, les salariés de certaines professions, comme les serveurs, le personnel soignant et les travailleurs du tourisme, devront pour la première fois payer des impôts sur leur salaire de vacances. Cette réglementation, qui s'applique en partie de manière rétroactive, surprend de nombreux salariés qui viennent seulement d'être informés des changements par leur employeur. La taxation du travail de vacances remonte à un arrêt du Tribunal fédéral des finances de décembre 2024. Jusqu'à fin 2024, les salaires de vacances étaient exonérés d'impôt tant qu'aucune prime supplémentaire n'était versée, ce qui va désormais fondamentalement changer. Selon oe24, le ministère des Finances a adopté cette nouvelle réglementation en avril 2024.

Si le travail est effectué les jours fériés sans rémunération supplémentaire et que cela est considéré comme un horaire de travail normal, les salariés doivent payer des impôts. Pour certains salariés, cela peut monter jusqu’à 130 euros par mois. Font exception les salariés qui bénéficient d'une indemnité de congé spéciale, car ce groupe n'est pas concerné par la nouvelle réglementation fiscale.

Contexte et base juridique

L'arrêt du Tribunal fédéral des finances, publié le 19 décembre 2024 sous le numéro de dossier RV/3100544/2017, précise que les congés payés sont considérés comme des salaires imposables. Les salariés conservent toutefois leur droit à une rémunération pour le travail manqué les jours fériés, à moins qu'une compensation pour les congés ne soit convenue. Cela s'applique également aux travaux effectués pendant les vacances, comme expliqué dans wko. La prime pour travail de vacances n'est exonérée d'impôt que si les versements l'indiquent expressément et ont été payés pour un travail de vacances effectivement effectué.

La réponse du ministère fédéral des Finances à cette question a confirmé le point de vue du BFG. Il est souligné que les congés payés selon l'article 9, paragraphe 5, ARG ne sont pas considérés comme un supplément au sens de l'article 68, paragraphe 1, EStG 1988. Le traitement préférentiel était toujours en vigueur jusqu'au 31 décembre 2024, mais à partir de l'année civile 2025, la nouvelle réglementation sera appliquée, ce qui peut nécessiter une révision des trois premiers mois de l'année, comme celle-ci [BMF].

Critique du nouveau règlement

Les critiques de la nouvelle réglementation fiscale la décrivent comme une augmentation d’impôt cachée qui touche particulièrement les salariés des secteurs concernés. Si le communiqué officiel du ministère des Finances vise à apporter de la « clarté », il reste à voir comment les salariés percevront la transition vers la nouvelle fiscalité.