Schweinfurt cambia: il nuovo capo dell'agenzia per il lavoro guarda al futuro con ottimismo

Schweinfurt cambia: il nuovo capo dell'agenzia per il lavoro guarda al futuro con ottimismo

Nell'ambito di un evento ufficiale è stata sostituita la direzione dell'agenzia di collocamento di Schweinfurt. L'amministratore delegato di lunga data Thomas Stelzer, che ha gestito l'azienda per 21 anni, ha ceduto il suo ufficio a Richard Paul. Il Dr. Markus Schmitz, presidente del consiglio d'amministrazione della direzione regionale bavarese, ha elogiato gli eccezionali risultati di Stelzer e ha sottolineato il suo approccio innovativo, che ha fatto avanzare significativamente le agenzie per l'impiego in Baviera mainpost.de riportato. Richard Paul, che in precedenza ha lavorato a Donauwörth, si è detto ottimista riguardo alle sfide della regione e ha affermato che per rafforzare ulteriormente la sede di Schweinfurt è necessaria una stretta collaborazione con la politica e l'economia.

Sviluppo stabile sul mercato del lavoro

Parallelamente al passaggio di consegne, il mercato del lavoro nella regione Meno-Rhön rimane stabile, nonostante un lieve aumento della disoccupazione. Nel febbraio 2024 risultavano registrate come disoccupate 8.775 persone, il che corrisponde ad un aumento di 26 persone rispetto al mese precedente. Il tasso è rimasto al 3,5%, ma evidenzia che esiste ancora una forte domanda di lavoratori in vari settori, in particolare nei servizi sanitari e sociali, nonché nel commercio agenzia per l'impiego.de descrive. Nonostante l'aumento dei dati sulla disoccupazione, il numero dei posti di lavoro vacanti è leggermente aumentato a 5.752, il che dimostra che le qualifiche dei candidati spesso non corrispondono ai requisiti dei datori di lavoro.

Particolare attenzione è posta anche all'integrazione dei lavoratori stranieri. Circa il 28,7% dei disoccupati nella regione sono stranieri, che frequentano sempre più con successo corsi di lingua. Attraverso iniziative come le “Giornate dei candidati”, l’agenzia di Leinsa crea opportunità per accelerare l’integrazione nel mercato del lavoro. Thomas Stelzer sottolinea che per il futuro è fondamentale non solo sfruttare i tempi nazionali, ma anche integrare rapidamente i lavoratori stranieri qualificati nel mercato del lavoro per contrastare il cambiamento demografico.